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      [江蘇]杭州銀行南京分行誠聘英才

      發布時間:2013-04-16 09:06  來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關閉
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      杭州銀行南京分行誠聘英才
      杭州銀行南京分行成立于2010年4月16日,“以人為本、人才立行”是杭州銀行南京分行始終堅持的經營管理理念,如今已成為推動南京經濟加快發展的最重要助推力量。
      應聘須知:
      一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件:
      1、認同本行核心價值觀,具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
      2、部門及支行負責人崗位要求年齡40周歲以下,其他崗位35周歲以下,身體健康,能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件;
      3、應聘者要求南京本地戶口。

      二、應聘材料投遞方式如下: 
      1、應聘者可下載《杭州銀行南京分行應聘報名表》,填寫報名表并附一寸近期彩色免冠照片,同時將身份證、畢業證書等相關資料復印件一并以郵寄方式投遞。
      信件方式寄至:杭州銀行南京分行辦公室收
      地址:南京市白下區中山南路239號杭州銀行南京分行
      郵編:210005
      請在信封上注明“應聘××崗位”字樣。
      2、應聘者可在官網直接填寫電子版簡歷并投遞至郵箱maoyunzhe@hzbank.com.cn.
       
      三、本次招聘簡歷投遞截止時間為2013年5月20日,應聘“客戶經理”等崗位不受此限。
       
      四、經初審符合條件者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。自2013年5月20日起一個月內未收到本行面試通知的,視作申請未通過,應聘材料將存于本行人才信息庫,恕不退還,本行將代為保密。
       
      崗位職責及應聘條件:
      一、支行行長(若干)
      1、在分行的授權范圍內管理支行,主持支行日常工作,組織完成支行各項業務經營指標;構建各項管理制度,提高支行整體工作效率和業務水平;
      2、協調支行與分行各部門之間的關系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息;
      3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準,在日常工作中組織監督檢查,防范操作風險;
      4、優化支行人員配置,組織實施支行的績效考核,安排員工培訓,發揮員工個人優勢,提高員工工作積極性。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷,5年以上銀行業從業經歷,擔任過支行副行長或分行營銷部門經理等職務2年以上;
      2、熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理,工作績效突出,經驗豐富,符合銀監會規定的任職資格要求;             
      3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
       
      二、支行副行長(若干)
      1、對支行行長負責;                       
      2、作為支行管理團隊的領導者之一,組織營銷本行所有或專門領域的金融產品與服務,拓展支行資產、負債、中間業務,探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道,控制風險,調研市場信息,強化支行與分行的聯動協作,貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷,5年以上銀行從業經歷,擔任過支行部室負責人職務2年以上;
      2、熟悉金融理論,熟悉公司業務、個人業務、中間業務,具備綜合的銀行管理能力;
      3、具有較強的市場營銷能力和風險把握能力;                        
      4、開拓進取,勇于創新,以身作則,富有團隊精神。
       
      三、分行公司業務營銷部負責人(若干)
      1、負責組織落實公司業務指標、經營管理及客戶營銷工作;
      2、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;
      3、組織和指導員工開展營銷工作。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷;
      2、3年以上銀行相關崗位工作經歷,有一定組織推動能力和實務經驗;
      3、熟悉本地市場情況和產業政策;擁有較豐富的客戶資源;
      4、具有較強的市場開拓、風險識別及組織協調能力;了解先進的銀行理財、服務、營銷理念。
       
      四、風險管理人員(5人)
      1、執行總行及分行風險管理政策;                     
      2、負責權限內的分行信貸風險管理工作;
      3、開展信用風險管理工作,參與政策制度的制定。                      
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷; 
      2、5年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋渲寫郵路縵展芾砉ぷ?年以上;                  
      3、熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程;
      4、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力;
      5、熟悉企業經營管理,具有較強的企業財務分析能力;
      6、熟悉金融法律、法規,銀行監管政策和國家行業、產業政策。
       
      五、信貸審查人員(5人)
      1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求,負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審,并出具審查意見;
      2、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務的審查工作;
      3、相關信用風險管理工作。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷;
      2、3年以上銀行信貸工作經驗,具有較強的企業現場評估和分析能力;
      3、熟悉企業經營管理,具有較強的企業財務分析能力;
      4、熟悉金融法律、法規,銀行監管政策和國家行業、產業政策;
      5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。
       
      六、營業主管(若干)
      1、主持營業室日常工作,構建各項管理制度,培養員工,提高營業室整體工作效率和業務水平;
      2、按照會計制度、結算制度的規定,管理營業室各項結算業務,控制結算風險,保證日常結算順利完成;
      3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準,在日常工作中組織監督檢查,防范結算風險。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷,會計、財務相關專業畢業;
      2、具備3年以上營業室工作經驗并在營業室擔任過營業室主任或組長、主任助理等職務;
      3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
       
      七、零售業務主管(2-3人)
      1、負責對支行個人業務的全面管理,豐富和完善針對個人客戶的金融服務產品;
      2、負責建立和完善針對個人客戶的服務體系,建設專業化的個人客戶服務隊伍和服務渠道;對客戶經理進行績效考核;                     
      3、組織和指導員工開展營銷工作。
      應聘條件:
      1、大學本科(含)以上學歷,,有3年以上銀行相關崗位工作經驗,具有同類崗位管理經驗;
      2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力;
      3、熟悉銀行個人信貸、理財、基金等業務,具有基金銷售從業資格證書及AFP資格證書者優先。
       
      八、零售(個貸)業務客戶經理(若干)
      1、負責拓展個人客戶的業務營銷;
      2、為個人客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務,積極拓展個人客戶、完成業務經營目標;
      3、對個人信貸業務進行營銷,按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收,控制個人貸款風險。
      應聘條件:
      1、大專(含)以上學歷,有2年以上金融行業相關崗位工作經歷,熟悉個人貸款相關流程。
      2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;                                    
      3、具有較強的客戶服務意識;
      4、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力。
       
      九、公司業務客戶經理(若干)
      1、負責承擔分行公司業務各項經營指標;
      2、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務,拓展公司客戶;
      3、推動與客戶在各項業務上的深度合作,確保公司業務經營目標的完成;
      4、對公司信貸業務進行調查、初審。
      應聘條件:
      1、大專(含)以上學歷2年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經驗;
      2、熟悉當地市場,具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
      3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優先。
       
      十、小企業客戶經理(若干)
      1、負責拓展小企業客戶的業務營銷;
      2、負責管理資產業務,對小企業信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。
      應聘條件:
      1、大專(含)以上學歷,有2年以上金融行業相關工作經歷;
      2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
      3、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神;
      4、擁有豐富的客戶資源,具有較強的業務拓展能力和一定組織協調能力,有從業經驗者優先。

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