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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2024年廣州銀行中山分行社會招聘公告（9.18）

[廣東]2024年廣州銀行中山分行社會招聘公告（9.18）

發布時間：2024-09-18 13:45 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年廣州銀行中山分行社會招聘公告（9.18）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　中山分行于2013年6月25日正式開業，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務中心，目前下轄8個網點。現因業務發展需要，向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）中后臺崗位人員

　　1、公司金融部負責人 1名

　　◆崗位職責

　　負責分行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責分行公司業務條線人員的管理與培訓、業務管理與考核等，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，政治素質高，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）6年（含）以上基層信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有優秀的管理能力和組織協調能力，較強的執行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業務分析能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　（5）特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

　　2、普惠金融部負責人 1名

　　◆崗位職責

　　負責分行普惠業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責分行普惠業務條線人員的管理與培訓、業務管理與考核等，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　（5）特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

　　3、支行負責人 3名

　　◆崗位職責

　　主要負責研究制訂本機構業務發展規劃、年度經營計劃和營銷計劃，并負責督導實施；負責業務政策落實、產品推廣、業務推動；負責牽頭組織策劃戰略客戶、重點客戶的開發和深度挖掘；負責業務營銷隊伍建設、業務團隊管理、業績考核等相關工作；負責建立建全業務運行、管理的內控制度并組織實施等。

　　◆任職條件

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業務基礎優先；

　　（5）符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定。

　　（6）特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

　　4、公司金融部產品與營銷管理崗 2名

　　◆崗位職責

　　根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃，研究制定分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責公司及投行業務產品的產品開發和創新，制定業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）5年（含）以上基層公司信貸工作經驗；

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　5、交易銀行部產品經理崗 2名

　　◆崗位職責

　　負責組織和推動分行交易銀行業務發展，協同一線營銷人員制定核心企業的供應鏈、境內外、本外幣的金融授信方案；組織和推動交易銀行業務多產品運用的全流程管理，包括但不限于參與客戶營銷開發、需求挖掘、業務培訓，協同方案設計、上報以及審批和放款等環節的問題反饋和解決；及時了解并熟悉總行有關業務產品，組織支行、團隊進行學習；協助審查各項國際結算業務資料合規性、單證技術條款等；統計、報送轄內機構與國際結算業務的相關報表、撰寫監管部門要求的轄內機構業務分析報告。

　　◆任職條件

　　（1）全日制本科或以上學歷金融、經濟等相關專業，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（2）年齡一般在40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；

　　（3）具備2年及以上跨境業務相關從業經驗，有信貸（含貿易融資）經驗者優先；熟悉熟悉跨境業務產品、業務流程以及外匯政策；具有較強的組織協調能力和溝通能力。

　　（二）營銷類崗位人員

　　1、公司團隊負責人 3名

　　◆崗位職責

　　負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　（3）男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下。

　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　2、公司客戶經理 8名

　　◆崗位職責

　　主要負責公司業務市場營銷，完成公司業務考核指標；負責公司業務客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估；負責公司授信業務全流程管理，并承擔相應責任；做好風險防范、貸后管理等工作；履行崗位內控合規職責。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　3、理財經理 4名

　　◆崗位職責

　　主要負責拓展和維護零售客戶，積極營銷我行各類理財產品和服務；為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議；深度挖掘客戶資源，加強客戶關系維護。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

　　6、個貸經理 8名

　　◆崗位職責

　　主要負責拓展和維護個貸客戶，積極營銷我行各類個人貸款產品和服務，向客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合；做好客戶維護與管理工作，做好風險防范、貸后管理等工作。

　　◆任職條件

　　（1）大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；

　　（3）社會招聘客戶經理，男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　二、應聘方式

　　1、官方網站：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　2、官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　3、郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱：hr_zhongshan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）。

　　4、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。應聘材料由我行代為保密，請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。