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      [廣東]2023年廣州銀行白云支行社會招聘公告（8.12）

      發布時間：2023-08-12 09:46   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
      　　廣州銀行白云支行為總行直屬的片區管理型支行，管理白云片區及花都片區10家支行，員工人數約250人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創輝煌！
      　　一、應聘者必備基本條件
      　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
      　　（二）具有較強的工作能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
      　　（三）無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
      　　（四）符合監管機構規定的任職資格。
      　　二、招聘崗位及任職條件
      　　（一）支行行長 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
      　　2.任職條件
      　　（1）本科(含）以上學歷；
      　　（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
      　　（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
      　　（5）符合上級監管部門有關管理人員任職資格的規定；
      　　（6）特別優秀的可適當放寬條件。
      　　（二）公司/零售營銷型副職 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責推進支行公司/零售業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；
      　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
      　　2.任職條件
      　　（1）大專（含）及以上學歷；
      　　（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
      　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
      　　（5）特別優秀的，可適當放寬條件。
      　　（三）公司、零售、小微團隊負責人 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成條線業務經營指標；
      　　（2）負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
      　　（3）對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。
      　　2.任職條件
      　　（1）大專（含）及以上學歷；
      　　（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
      　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
      　　（5）特別優秀的，可適當放寬條件。
      　　（四）公司客戶經理 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1） 負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
      　　（2）負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；
      　　（3）負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。
      　　2.任職條件
      　　（1）大專（含）及以上學歷；
      　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
      　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
      　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件。
      　　（五）零售客戶經理 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1） 負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；
      　　（2）負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
      　　（3）負責開拓市場發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。
      　　2.任職條件
      　　（1）大專（含）及以上學歷；
      　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
      　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
      　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件。
      　　（六）小微客戶經理 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；
      　　（2）負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；
      　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）大專（含）及以上學歷；
      　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
      　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
      　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件。
      　　（七）公司金融部產品與營銷管理崗 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責組織公司產品的營銷和推廣，擬定配套管理制度，協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案；
      　　（2）做好公司業務政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織、技術支持；
      　　（3）根據總行公司業務相關業務流程、管理制度和各項操作細則，在中心支行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；
      　　（4）負責中心支行重點客戶資產、負債業務的推動及落地。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、管理等相關專業；
      　　（2）原則上40周歲（含）以下；
      　　（3）熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；
      　　（4） 5年（含）以上銀行基層公司業務營銷或信貸工作經驗；
      　　（5）具有較強的組織協調能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
      　　（八）公司金融部團隊管理崗 （若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據監管機構及總行、中心支行相關政策，制定及實施公司客戶經理管理辦法，負責公司客戶經理的人員管理、團隊設置、業務培訓、資格考試、等級評定和績效考核；
      　　（2） 分解總行下達的任務指標，督導經營機構KPI指標達成；
      　　（3）組織開展業務勞動競賽，制定勞動競賽營銷方案，監測勞動競賽指標完成情況，督促經營機構達成目標任務，開展勞動競賽活動相關清算工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、管理等相關專業；
      　　（2）原則上40周歲（含）以下；
      　　（3）5年（含）以上銀行公司業務或其他相關專業崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；
      　　（4） 具有基層信貸工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
      　　（九）公司金融部業務管理崗（若干）
      　　1.崗位職責
      　　根據監管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統計及報送、信貸系統數據管理、業務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、票據業務管理、國際業務管理、綜合事務管理等工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、管理等相關專業；
      　　（2）原則上40周歲（含）以下；
      　　（3）5年（含）以上銀行公司業務或其他相關專業崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；
      　　（5） 具有基層信貸工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
      　　（十）供應鏈金融部產品與營銷推動崗（若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據總行供應鏈金融部發展規劃和中心支行發展規劃，配合中心支行制定的供應鏈金融業務的年度經營計劃和營銷計劃，協助營銷部門機構，推進實施；
      　　（2）根據總行供應鏈金融業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在中心支行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；
      　　（3）協助供應鏈金融的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；
      　　（4）負責供應鏈金融業務、資產管理等業務的政策傳導和詢價、業務推動營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持，負責項目方案設計及調查報告的撰寫等。
      　　2.任職條件
      　　（1）原則上要求經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；
      　　（3）不低于3年（含）以上銀行基層公司業務營銷或信貸工作經驗；
      　　（4）原則上40周歲（含）以下；
      　　（5）具有較強的組織協調能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
      　　（十一）供應鏈金融部業務管理崗（若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據總行供應鏈金融部發展規劃和中心支行發展規劃，配合中心支行制定的供應鏈金融業務的年度經營計劃和營銷計劃，協助營銷部門機構，推進實施；
      　　（2）負責落實總行供應鏈金融業務發展規劃和經營計劃的落實；
      　　（3）負責各類供應鏈金融業務的營銷方案制定及落地；
      　　（4）負責組織并推動供應鏈金融業務及專業團隊建設等：
      　　（5）根據監管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統計及報送、信貸系統數據管理、業務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、綜合事務管理等工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制；
      　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；有供應鏈業務經驗、豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先；
      　　（3）原則上40周歲（含）以下；
      　　（4）熟悉供應鏈金融業務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對供應鏈金融業務有深入了解和經驗；
      　　（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優先。
      　　（十二）投資銀行部產品與營銷推動崗（若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據總行投資銀行部發展規劃和中心支行發展規劃，配合中心支行制定的投行業務的年度經營計劃和營銷計劃，協助營銷部門機構，推進實施；
      　　（2）根據總行投資銀行部相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在中心支行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；
      　　（3）協助相關的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；
      　　（4）負責投行業務、資產管理等業務的政策傳導和詢價、業務推動營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持，協助投行業務的營銷和落地，負責項目方案設計及調查報告的撰寫等。
      　　2.任職條件
      　　（1）原則上要求經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；
      　　（3）3年（含）以上銀行基層公司業務營銷或信貸工作經驗；
      　　（4）原則上40周歲（含）以下；
      　　（5）具有較強的組織協調能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
      　　（十三）投資銀行部業務管理崗（若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據總行投資銀行部發展規劃和中心支行發展規劃，研究制訂中心支行投資銀行業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門機構實施；
      　　（2）負責落實總行并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃的落實；
      　　（3）負責各類專項債業務的營銷、方案制定及落地；
      　　（4）負責組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等；
      　　（5）根據監管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統計及報送、信貸系統數據管理、業務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、綜合事務管理等工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制；
      　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；有投行業務經驗、豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先；
      　　（3）原則上40周歲（含）以下；
      　　（4）熟悉并購重組、專項債業務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業務有深入了解和經驗；
      　　（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優先。
      　　（十四）零售金融部業務管理崗（財富管理）（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責零售非授信業務的合規管理，根據總行各項財富類業務的業務標準，對標轄內各支行；
      　　（2）負責對支行個人業務的檢查、督導、指導及業務支持；
      　　（3）負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；
      　　（4）完成部門負責人安排的其他工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，至少1年以上的客戶營銷崗位經驗，有AFP認證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優先考慮；
      　　（4）了解經濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產品知識，能夠正確理解并貫徹各項業務政策和制度；
      　　（5）具有良好的職業操守、積極的客戶服務意識、良好的溝通技巧和服務技巧。
      　　（十五）零售金融部業務管理崗（個貸管理）（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責管理中支個人貸款業務，根據總行整理發展規劃，確保完成總行下達的各項個貸業務計劃指標；
      　　（2）負責中支個貸業務的推動；
      　　（3）負責對支行個人貸款業務的檢查、督導、指導及業務支持；
      　　（4）完成部門負責人安排的其他工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業信貸業務崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
      　　（十六）風險管理部風險管理崗（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責組織實施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進存在問題的整改落實；
      　　（2）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
      　　（3）負責授信后各類管理報表統計報送工作；
      　　（4）負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作；
      　　（5）負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
      　　（3）3年（含）以上風險管理經驗（包含信貸管理經驗和基層授信業務經驗），特別優秀的可適當放寬；
      　　（4）熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；
      　　（5）熟練掌握數據統計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。
      　　（十七）風險管理部授信審查崗（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責總行專項授權范圍內的信貸業務審查；
      　　（2）負責轄內授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
      　　（3）3年（含）以上風險管理經驗（包含信貸管理經驗和基層授信業務經驗），特別優秀的可適當放寬；
      　　（4）具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、監管政策及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。
      　　（十八）風險管理部合規管理崗（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責組織全轄合規內控管理工作，統籌合規文化建設、合規檢查等工作，負責統籌轄內機構合規風險識別及報告工作；
      　　（2）負責日常案件防控的組織工作，協調、檢查轄內機構的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風險排查及員工行為排查等工作；
      　　（3）負責全轄金融消費者權益保護的組織工作，協調、督促各機構落實消費者權益保護各項工作要求。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
      　　（3）具備3年（含）以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能；
      　　（4）具有較強的保密意識，具備良好的風險識別能力、溝通協調能力和文字表達能力；
      　　（5）持有律師資格證優先。
      　　（十九）財務會計部會計運營崗（1-2名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責轄內各支行的會計督導工作，包括制定督導方案、輔導支行業務操作、出具督導報告、建立并管理督導檔案等；負責對支行營運工作的業務培訓；
      　　（2）負責日常運營條線的報表報送，組織各項檢查及宣傳并出具報告、協助處理支行費用報賬等工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
      　　（3）財會或經濟類相關專業，3年及以上銀行會計相關工作經驗，具有較強的文字表達能力；
      　　（4）精通銀行會計、結算、清算、出納等柜臺業務，熟悉銀行會計結算規章制度；
      　　（5）獲得同業各類獎項優先。
      　　（二十）綜合部人力資源管理崗（1名）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關工作，協助做好干部選拔任用等工作；
      　　（2）推進、落實中心支行社會招聘、校園招聘相關工作，做好人員入職、轉正、續聘和退出等相關工作；
      　　（3）根據中心支行發展戰略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優化組織架構和人員配置；
      　　（4）負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發放、教育培訓、員工調動、員工關系管理等日常管理工作；
      　　（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。
      　　2.任職條件
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
      　　（3）從事金融行業或人力相關專業崗位經驗3年（含）以上，熟悉人力資源管理相關的法律法規和工作程序，具有銀行基層業務工作經歷者優先考慮；
      　　（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。
      　　（5）中共黨員優先。
      　　（二十一）轄屬支行綜合柜員（若干）
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
      　　（2）負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
      　　（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
      　　（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
      　　2.任職條件
      　　（1）本科（含）及以上學歷；
      　　（2）年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；
      　　（3）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
      　　（4）在面試環節必須通過我行技能考試。
      　　二、應聘方式
      　　（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”；
      　　（二）官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷；
      　　（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷。
      　　三、其他
      　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
      　　（二）報名時間截止至2023年12月31日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。
      　　聯系人：蘇先生     聯系方式：020-86359316
      報名入口
       
       


       
       
      　　原文標題：廣州銀行白云支行社會招聘公告
      　　文章鏈接：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202308/t20230811_64462.html

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