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      [廣東]2019年廣州銀行營業部社會招聘啟事

      發布時間:2019-08-22 15:19  來源:廣州銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2019年廣州銀行營業部社會招聘啟事
        廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
        2018年,廣州銀行成功引入戰略投資者,全面啟動上市工作,資產規模突破5000億,存款余額突破3000億元,營業收入突破100億。目前開業機構總數122家,其中總行1家,分行級機構13家(其中分行12家、信用卡專營機構1家),支行級機構108家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強,入選亞洲中小銀行競爭力排名第一,并先后榮獲資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
        廣州銀行營業部是承接總行戰略資源的業務部門,為助推業務發展,現向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
        一、招聘基本條件
        1、遵紀守法,品行端正,清正廉潔,敬業愛崗,身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
        2、無違法違規等不良記錄、無信貸風險記錄,符合我行親屬回避相關制度規定;
        3、具有較強的事業心和責任感,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
        二、招聘崗位及任職條件
        (一) 財務會計部考核統計崗(1)名
        職責描述:
        1、負責資金頭寸管理,資產負債比例相關指標的分析、監測和預警等管理工作;
        2、負責部門的利率權限審批及總行上報審批;
        3、負責部門各項業務經營活動的統計、收集、整理,定期或不定期分析、反饋業務經營狀況及有關金融、經濟財務信息,編制業務經營和財務狀況分析報告;
        4、負責部門統計管理,各類計劃、財務報表、統計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作;
        5、負責部門考核數據的核對、反饋;負責內設部門的績效考核;
        6、負責績效考核系統的應用維護和管理;負責部門業績確認管理工作;
        7、完成領導交辦的其他工作任務。
        任職條件:
        1、原則上年齡在35周歲(含)以下,會計學、金融學或相關專業,本科以上學歷,2年以上工作經驗;
        2、熟悉銀行會計核算基本知識、財務會計管理,具有會計及金融相關資格證書者優先。
        (二)信貸管理部法律合規崗(1名)
        職責描述:
        1、負責部門操作風險及綜合管理具體事務;
        2、根據總行制度、行業規范要求進行風險日常報告,組織相關業務培訓;
        3、管理部門合規風險,監督各項規章制度執行情況,有效識別并防范合規風險,組織開展合規檢查;
        4、負責部門法律合同初審及涉訴、仲裁案件等法律糾紛的處理,包括但不限于授信業務不良資產保全、法律訴訟等;
        5、負責部門案件防控與內控制度管理,定期撰寫合規風險報告;
        6、對接總行法律合規部門,按照上級要求開展案件防控、反洗錢工作,按時報送各類報表報告;
        7、完成領導交辦的其他工作任務。
        任職條件:
        1、原則上年齡在35周歲(含)以下,法律相關專業,大學本科(含)以上學歷;
        2、具有2年以上信貸業務合規管理經驗,通過司法考試者優先;
        3、熟悉銀行信貸業務,具有較強的市場敏銳力、市場信息獲取和分析能力,具有較好的全局觀和風險意識。
        (三)機構金融部中后臺崗(1名)
        崗位職責:
        1、負責醫保數據、賬務處理、庫房管理、卡片清分、電話呼出、咨詢解答;
        2、票據傳遞及上門服務等工作。
        任職條件:
        1、男性、年齡35周歲以下,本科及以上學歷,計算機、金融、會計等相關專業;
        2、2年以上銀行柜面工作經驗;
        3、有駕駛證優先。
        (四)業務管理部零售業務管理崗(1名)
        崗位職責:
        1、負責部門零售業務統籌管理;制訂部門零售業務發展規劃和營銷策略;開展零售客戶營銷管理;整合和宣傳零售業務產品;
        2、運用和管理個人征信系統;對零售業務相關制度執行情況進行檢查等。
        任職條件:
        1.原則上年齡在35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學歷;
        2.熟悉銀行類對公、零售等產品的操作與管理,對同業金融產品、行業趨勢具有較強的洞察力;
        3.從事金融行業或其他相關專業經驗2年(含)以上,無違法違紀和不良記錄;
        4.善于溝通與學習,吃苦耐勞,誠實守信,具有良好的職業操守和較強的責任心,無違法違紀行為;
        5.條件特別突出者,可適當放寬條件。
        (五)營業室綜合柜員崗(1名)
        崗位職責:
        1、負責處理柜面業務操作、查詢、業務咨詢等;
        2、負責聯行、票據交換、內部賬務等業務處理,確保營業室保持優質柜面服務。
        任職條件:
        1、30周歲以下,具有從事銀行柜面業務1年以上工作經歷,相關專業大專及以上學歷;
        2、能即時到崗者優先。
        (六)集團客戶部客戶經理崗(2名)
        職責描述:
        1、負責為客戶提供各類銀行產品和服務,推動與客戶在各項業務上的深度合作;
        2、撰寫授信報告,定期開展貸后檢查,保證信貸業務質量;
        3、根據上級下達的各類考核指標,有針對性地制定營銷方案,培養優質客戶及開拓新客戶,完成相應的考核任務,并按照客戶經理考核辦法接受等級評定等;
        4、完成領導交辦的其他工作任務。
        任職條件:
        1、男性年齡一般在45周歲(含)以下,女性一般在40 (周歲)以下,本科(含)以上學歷,金融、財經、經濟相關專業者優先;
        2、具有2年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗;
        3、具備一定金融知識,熟悉銀行公司或零售產品、業務操作基本處理流程及相關業務政策法規;
        4、具備良好的學習能力,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力;
        5、具備豐富的社會資源,具備較強的營銷渠道開發能力;
        6、條件優秀者可適當放寬限制。
        三、應聘流程
        有意應聘者,請登陸廣州銀行官方網站(http://www.gcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱zhyyb@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
        四、報名截止時間
        2019年8月30日
        五、其他事項
        1、應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格;
        2、我行將及時通過郵件、電話、信息等方式通知面試,請保持通信暢通,隨時留意我行發布的招考信息。
        聯系人:肖小姐        電話:(020)28302292
        廣州銀行營業部

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