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      [廣東]2018年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事

      發布時間:2018-07-27 10:38  來源:廣州銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2018年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
        廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
        目前開業機構達到122家,其中總行1家,分行級機構13家(分行12家、信用卡專營機構1家),支行108家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業,中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
        東莞分行于2015年12月開業,因業務不斷發展壯大,現向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
        一、招聘基本條件
        身體健康,敬業愛崗,遵紀守法,清正廉潔,具有良好的職業道德,誠信記錄良好,無違規違紀及其他不良記錄,無重大崗位風險責任。
        二、招聘崗位及任職條件
        (一)一級支行
        1、支行行長(1名):大學本科(含)以上的學歷,40周歲以下,4年(含)以上的支行(或團隊)管理經驗;具備一級支行行長任職資格。按照國家金融政策和有關規定,依法合規經營,負責開拓支行客戶資源,能夠獨立拓展支行業務,營銷我行產品,為客戶提供金融服務,完成分行下達的各項經營指標,實現規模、效益和質量的同步增長。
        2、支行副行長(1名):大學本科(含)以上的學歷,40周歲以下,4年(含)以上的支行(或團隊)管理經驗;具備一級支行副行長任職資格。協助行長引進和帶領團隊,迅速打開當地市場,有效進行內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
        (二)公司金融部
        1、對公團隊負責人(若干名):大學本科(含)以上的學歷,40周歲以下,3年(含)以上的銀行公司業務經驗,有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
        2、對公客戶經理(若干名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,掌握信貸業務知識和業務技能,具有2年(含)以上的銀行公司業務或市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。
        (三)零售金融部
        1、零售團隊負責人(若干名):大學本科(含)以上的學歷,40周歲以下,3年(含)以上的銀行個人業務經驗,有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
        2、個人客戶經理(若干名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,2年(含)以上的銀行個人業務營銷、信貸工作經驗,掌握信貸業務知識和業務技能;有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。
        (四)綜合管理部
        1、保衛監察崗(1名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,3年(含)以上的金融工作經驗。負責分行黨團工會日常事務;負責分行紀檢監察事務;管理分行和所轄各支行安全保衛消防工作,開展監督檢查以保障安全;組織實施突發事件處置及重大行政事故的處理工作;負責分行監控中心的運行、管理工作。
        (五)風險管理部
        1、風險管理部總經理崗(1名):大學本科(含)以上的學歷,40周歲以下,具有3年以上的銀行、證券等金融機構工作經驗,負責部門內部管理工作,制定本部門工作計劃、流程和制度等,監督和檢查本部門履行職責的情況。
        2、法律事務崗(1名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,具有3年以上的銀行、證券等金融機構工作經驗,或在法院、律師事務所、其他大型企事業單位從事法律工作3年以上的經驗。主要負責分行法律事務,各種合同和法律文件的審查;協助建立和完善分行法律制度,確定合同及其他法律文件的范本;法律事務管理與服務,總行法律室、資產經營部對口業務聯系人;負責案件防控工作及處理;外聘律師的管理及相關事務;負責法律方面的相關培訓。
        (六)財務會計部
        1、派駐支行營業經理崗(1名):本科(含)以上的學歷,35周歲以下,具有3年及以上的銀行柜面會計或運營管理相關工作經驗,取得會計從業資格證書。負責組織柜員學習并落實相關部門制訂的作業及服務標準與流程;負責營業網點營運要素的管理,確保印章、憑證、現金、重要物品等營運要素保管得當、交接清晰、使用符合要求、賬實相符;負責按授權權限審核業務,解決業務中發現的風險問題、系統問題及流程問題;負責柜面內控管理,對柜員日常操作流程、操作風險的現場檢查。
        2、運營管理崗(1名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,具有3年及以上的銀行柜面會計或運營管理相關工作經驗,取得會計從業資格證書。負責營運制度建設,梳理完善分行的營運制度;負責分行對于支行的營運規章制度、業務流程、操作規范的培訓、業務指導及業務問題的收集、整理、解答;負責營運業務的現場與非現場檢查,確保各項會計制度的落實,分析并識別營運操作風險,提出改進建議;負責組織營運要素的定期檢查核對,確保印章、憑證、現金、重要物品等營運要素賬實相符;負責營運業務的事后監督檢查,及時發現業務差錯。
        3、IT運維崗(1名):大學本科(含)以上的學歷,35周歲以下,具有3年及以上的相關崗位工作經歷。負責分行所轄范圍內網絡和信息系統維護工作,保障分行系統正常運行;負責全行內電腦、顯示器、打印機、傳真機、電話機和掃描儀等設備安裝和調試工作,并定期做好電子設備臺賬盤點工作;負責機房網絡設備、環境監控設備管理和維護工作,以及外來人員機房出入登記管理等;負責向上級監管機構報送信息科技類報告和數據等工作;負責分行信息科技制度和應急預案的制定,并定期舉行應急演練;負責分行辦公電腦防病毒軟件的安裝和病毒查殺工作,并定期向總行匯報運行情況。
        三、應聘程序
        (一)登錄我行網站(http://www.gcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位——姓名”。
        (二)應聘截止時間為2018年9月30日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
        (三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
        聯系人:趙小姐  電話:0769-38932811
        廣州銀行股份有限公司東莞分行

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