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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 安順農村商業銀行招聘 > 2010年安順市農村信用社招聘派遣制員工的公告

2010年安順市農村信用社招聘派遣制員工的公告

發布時間：2010-09-25 23:46 來源：安順農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

因業務發展需要,安順市農村信用社2010年公開招聘派遣制員工80名,具體公告如下:

一、選拔原則

1、本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按程序組織實施。

2、堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受各方面的監督。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認的全日制大專及以上學歷應、往屆畢業生。

（二）報考條件

1.年齡在28歲以下（1982年1月1日以后出生），具有碩士、博士學位的報考人員，年齡可適當放寬。

2.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛社會主義。

3.具有吃苦耐勞精神，以及較強的事業心和進取心。

4.認同農村信用社企業文化，遵紀守法，品行端正。

（三）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員，受過勞動教養的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點的人員，以及有法律、法規規定不得錄用從事銀行業工作的其他情形的人員。

三、招聘單位及職位

安順市農村信用社2010年公開招聘派遣制員工一覽表

序號	單位名稱	合計	本科及以上			大專			其他要求
序號	單位名稱	合計	人數	專業	崗位	人數	專業	崗位	其他要求
1	普定聯社	25	15	不限	不限	10	不限	不限	限本市戶籍
2	鎮寧聯社	10	2	法律	業務崗				男
			2	中文	業務崗				男、女各一名
						3	金融、會計	業務崗
						3	不限	業務崗	男
3	關嶺聯社	20				20	不限	基層網點員工
4	紫云聯社	5	5	金融、計算機、財務	業務崗				限紫云縣戶籍
5	西秀聯社	20	5	金融	客戶經理	5	市場營銷	客戶經理
5	西秀聯社	20	5	法律	客戶經理	5	會計電算化	客戶經理及會計
	合計	80	34			46

四、程序和方法

（一）公布信息。招聘辦公室分別于2010年9月25日和9月30日，在《安順日報》、《黔中早報》、《安順市人才市場》、《農民工金融服務網站》公布招聘公告。各招聘聯社于2010年9月25日起，在本縣新聞媒體和本單位宣傳欄發布本聯社招聘公告。

（二）組織報名。報名時間為2010年10月11日至10月15日，報名地點設在有招聘需求的縣（區）聯社。凡符合條件的人員報名時，填寫《安順市農村信用社2010年公開招聘派遣制員工報名表》(附件1)，持有效《居民身份證》、畢業證（應屆畢業生持就業推薦表）原件及復印件一份，兩張近期1寸免冠照片到報名點報名，收取報名費100元。

（三）資格審查。報名過程中，招聘聯社負責對報考人員的資格進行審查，并于10月18日上午將填寫好的報名匯總表報安順辦事處。10月20日前，安順辦事處將各縣聯社上報的報名匯總表匯總并進行資格再審查。10月27日至10月29日領取準考證。

（四）組織考試。考試包括筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷方式進行考試，由安順辦事處統一組織實施。筆試主要內容為國家公務員錄用考試全國通用教材《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》，成績各占50%。

筆試時間為2010年10月30日（上午8∶30至10∶00考《行政職業能力測驗》；10∶30至12∶30考《公共基礎知識》）。報考人員須同時持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2.面試。按照招聘名額1:3的比例，確定參加面試人員。由辦事處按照《2010年安順市農村信用社公開招聘派遣制員工面試實施方案》，組織面試。

（五）成績統計。筆試、面試成績分別按60%、40%的比例折算出總成績，筆試、面試和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）體檢。參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高分到低分，按專業計劃招錄數1:1的比例確定，體檢不合格的，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上醫院，按安順辦事處的體檢標準（附件2）進行，體檢費用由考生自理。

（七）考察。考察工作由安順辦事處統一部署并組織實施，考察應組建由兩人以上組成的考察組，考察組進行考察時要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察人簽字。

（八）公示。經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，由安順辦事處、用人單位進行為期7天的公示，接受社會監督。

（九）審批。用人單位將擬聘人員報安順辦事處審核、匯總后，由安順辦事處招聘領導小組審批。

（十）錄用。對沒有反應或者反應問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。被錄用人員應在規定時間內,到用人單位報到,限期內不報到的，將取消錄用資格。

（十一）紀律監督。此次招聘工作紀檢監察部門將全程進行監督、將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按相關規定進行嚴肅處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。對嚴重違反錄用紀律行為的，五年內禁止報考安順市農村信用社。

五、要求

（一）各縣（區）聯社要高度重視，按照安順辦事處統一安排和要求，以高度的政治責任感和認真負責的態度，組織開展好本次招聘工作。

（二）嚴格按照標準、程序和有關規定開展招聘工作，確保做到公開、公平、公正，對違反規定的將嚴肅追究有關人員的責任。

（三）本次招聘以縣為單位，對職位報名人數與擬招聘人數達不到3:1比例的，10月16日，由各招聘縣聯社與辦事處征得報考人同意后，才可進行調劑，調劑后仍達不到3:1的，將取消該職位考試，并進行公示。

（四）這次全市農村信用社招聘錄用人員，均為派遣制員工。安順市人才市場接到安順市農村信用社聘用人員文件的批復后，由各縣（區）聯社與安順市人才市場簽訂派遣協議，被錄用人員與安順市人才市場簽訂派遣合同后，采取勞務派遣用工方式安排上崗。

六、聯系方式

電話：0853——3358188黃先生

詳情請登錄——農民工金融服務網

網址：http://www.nmgjrfw.com

http://www.農民工金融服務.com

附件1：安順市農村信用社2010年公開招聘派遣制員工報名表

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