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      [山東]2022年光大銀行濟南分行社會招聘啟事（5.26）

      發布時間：2022-05-26 11:12   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2022年光大銀行濟南分行社會招聘啟事（5.26）
      　　濟南分行-個貸產品經理
      　　職位描述:
      　　基本條件
      　　1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
      　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同中國光大銀行企業文化并認真執行中國光大銀行各項規章制度；
      　　3.大學本科（含）及以上學歷；
      　　4.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
      　　5.具有較強的風險合規意識,無違法違規等不良記錄；
      　　6.與本行員工無親屬關系；
      　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人，在同等條件下優先錄取。
      　　崗位職責
      　　（1）負責零售信貸網絡貸款相關產品的管理和推動，包括網絡貸款產品的政策制定、傳導培訓及應用推廣。
      　　（2）結合市場需求開展零售信貸網絡貸款新產品的創新和研發，主動申請并積極承接總行及政府層面網貸創新產品的試點和推廣，豐富分行零售信貸產品體系。
      　　（3）負責網貸相關合作渠道的準入、管理和動態調整。
      　　招聘條件
      　　（1）掌握計算機及現代網絡科學技術基本原理，具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神及服務意識，能夠適應較高強度工作，有較強的文字功底的優先；
      　　（2）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
      　　（3）經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業；
      　　（4）具備零售信貸工作經驗或具備3年（含）以上銀行工作經歷；
      　　招聘數量：1人。
      　　工作地點：濟南分行本部。
      　　招聘流程及時間安排
      　　1.報名時間：報名截至2022年6月5日。
      　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪。
      　　3.初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。
      　　4.本次招聘將經過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
      　　5.應聘者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
      　　個貸直營中心副主任
      　　職位描述:
      　　基本條件
      　　1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
      　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同中國光大銀行企業文化并認真執行中國光大銀行各項規章制度；
      　　3.大學本科（含）及以上學歷；
      　　4.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
      　　5.具有較強的風險合規意識,無違法違規等不良記錄；
      　　6.與本行員工無親屬關系；
      　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人，在同等條件下優先錄取。
      　　崗位職責
      　　（1）負責零售信貸直營中心日常業務開展及工作管理。
      　　（2）負責帶領直營中心營銷團隊開展市場拓展及業務營銷，完成相關部門下達的任務指標。
      　　（3）負責對接支行、公司業務部門推薦的零售信貸業務，并帶領團隊進行相應業務操作。
      　　（4）負責直營中心經辦業務的審核把關。
      　　招聘條件
      　　（1）具備良好的管理管理及溝通協調能力、具備豐富的零售信貸渠道資源，能夠適應較高強度工作，有較強的文字功底的優先；
      　　（2）本科及以上學歷、年齡35周歲（含）以下；
      　　（3）經濟、金融、財會、管理等相關專業；
      　　（4）具備5年（含）以上零售信貸工作經驗及金融系統3年（含）以上管理工作經歷；
      　　條件特別優秀者年齡和從業經歷可適當放寬。
      　　招聘數量：1人。
      　　工作地點：濟南分行本部。
      　　招聘流程及時間安排
      　　1.報名時間：報名截至2022年6月5日。
      　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪。
      　　3.初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。
      　　4.本次招聘將經過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
      　　5.應聘者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

       

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