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浙江是中國革命紅船的起航地,改革開放的先行地,習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地,習近平總書記明確囑咐浙江要努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口。改革開放以來,浙江以1%的土地、4%的人口創造了全國6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的貸款和9.3%的外貿。
中國工商銀行浙江省分行自1985年成立以來,始終堅持“立足浙江、扎根浙江”理念,始終堅持高質量發展之路,砥礪前行勇擔當,奮力拼搏鑄輝煌,長期在全國工行系統和省內同業中保持領先地位,2019年成為省內首家貸款“破萬億”的商業銀行。浙江分行下轄
杭州、
溫州、
嘉興、
湖州、
紹興、
金華、
衢州、
臺州、
麗水、
舟山、
義烏、
蕭山等12家二級分行、120余家支行、近800家營業網點,員工2萬余人,服務近50萬法人客戶和3700萬個人客戶。
浙江分行始終堅持“人才強行”戰略,致力于為廣大員工提供優質的發展平臺、優厚的薪酬福利、優越的職業環境。青青子衿,悠悠我心,但為君故,沉吟至今。浙江分行求才若渴,誠摯歡迎優秀人才加盟,在詩畫江南、山水浙江共謀發展,共創輝煌!
一、招聘機構
浙江杭州、溫州、嘉興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山、義烏分行,主要招聘至各行轄內城區或縣域分支機構。
二、招聘崗位(100人)
(一)客戶經理。主要從事個人金融營銷,包括個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售等;或者對公金融營銷,包括對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等。錄用后須在所屬支行或下轄網點客戶經理崗位工作不少于5年。
(二)客服經理崗位。主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。錄用后須在在所屬支行或下轄網點客服經理崗位工作不少于5年。
(三)專業類崗位。主要從事銀行部分專業類崗位工作,其中杭州分行設置投行業務、數據分析、品牌策劃、宣傳等崗位,舟山分行設置國際業務產品經理等崗位、義烏分行設置基建管理、科技管理、宣傳策劃、渠道服務等崗位。
各崗位介紹詳見附件。
三、招聘條件
(一)基本條件。具有良好的道德品質,誠實守信、遵紀守法,無不良從業記錄;具有較強的責任心、學習溝通能力及良好的團隊協作精神;身心健康,能夠適應崗位工作要求。
(二)年齡條件。應聘客服經理崗位的人員應在30周歲及以下(1989年11月1日(含)之后出生),應聘其他崗位的人員應在35周歲及以下(1984年11月1日(含)之后出生)。
(三)工作經歷。應聘客服經理崗位的人員一般應需具有1年及以上相關崗位全職工作經歷,應聘其他崗位的人員一般應具有2年及以上擬應聘崗位相關全職工作經歷。
(四)學歷條件。應聘客服經理和客戶經理崗位應取得國家承認的大學本科(含)以上學歷,應聘其他崗位人員應取得國家承認的全日制大學本科(含)以上學歷,其中,境外院校畢業人員應取得國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證。
(五)專業條件。根據各崗位實際工作要求設置,對應聘客服經理、客戶經理崗位的,或應聘其他崗位且具有3年以上擬聘崗位相關全職工作經歷的,專業條件可不作要求。
各崗位附加招聘條件詳見附件。
四、招聘程序
(一)網上報名(即日起至11月18日截止):請應聘者登錄我行人才招聘官方網站(https://job.icbc.com.cn),或關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號,進入“社會招聘”欄目選擇“浙江分行”,注冊用戶并在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(二)資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求分布及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試、面試。具體時間和地點安排,請以電話、短信或郵件通知為準。
(四)背景調查、體檢、簽約錄用。
五、注意事項
1.本次招聘統一采取網上報名方式,招聘期間,我行將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。
2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。
3.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。
4.我行有權根據報名情況,調整部分崗位的招聘計劃,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
六、聯系方式(只接受咨詢)
杭州分行:陳經理 0571-87881321
溫州分行:趙經理 0577-88826367
嘉興分行:錢經理 0573-82608235
金華分行:黃經理 0579-82308210
衢州分行:吳經理 0570-3022216
臺州分行:洪經理 0576-88588091
麗水分行:鄭經理 0578-2251067
舟山分行:胡經理 0580-2028791
義烏分行:王經理 0579-85059226