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中國工商銀行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整體改制為股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和
香港聯交所同日掛牌上市。經過持續努力和穩健發展,中國工商銀行已經邁入世界領先大銀行之列,擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。2017年中國工商銀行連續五年蟬聯英國《銀行家》全球銀行1000 強、美國《福布斯》全球企業2000 強及美國《財富》500 強商業銀行子榜單榜首,連續兩年位列英國Brand Finance全球銀行品牌價值500強榜單榜首。
中國工商銀行總行本部是全行戰略決策中心、管理指揮中心、資源配置中心、風險管控中心,目前正按照全行發展的愿景目標和任務要求,加快推進“ONE ICBC”全球管理體系建設,打造定位清晰、管理高效、管控有力的集團總部。根據發展需要,現熱忱邀請2019屆優秀畢業生加盟,在這個廣闊的舞臺上施展才華,共同鑄造美好的未來!
一、招聘機構
中國工商銀行總行本部。
二、招聘崗位
本次招聘崗位分為四類,每位應聘者可不受崗位類別限制填報兩個部門,共計劃招聘240人。
(一)職能部門類。總行本部內設各職能部門,具體包括營銷管理、風險管理、綜合管理三類。其中,營銷管理類部門主要負責客戶拓展、產品銷售的整體規劃與組織推動;風險管理類部門主要負責集團全面風險管理;綜合管理類部門主要負責戰略管理、資源配置、綜合管理及各類業務運營的支持保障。
新員工入行后將安排為期一年的基層培養鍛煉計劃,新大學生招聘錄用時明確分配部門,經過入職培訓后,到基層機構進行委培鍛煉,一年培養期滿后轉入錄取部門工作。
(二)利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心,主要負責特定金融業務和產品線的專業經營。新員工入行后直接安排到利潤中心工作。
(三)運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心。新員工入行后直接安排到運作中心工作。
(四)小語種類。總行本部根據工作需要招聘的小語種專業人才。新員工入行后將首先在基層分支機構實習半年,隨后回到總行相關部室進行一定期限的實崗培訓,之后將根據需要外派至境外分支機構工作。
具體招聘崗位、部門職能簡介請見附件1《中國工商銀行總行本部2019年度校園招聘部門崗位列表》。
三、招聘條件
(一)誠實守信,遵紀守法,品行端正;綜合素質較高,具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;具有良好的心理素質和身體素質。
(二)學歷要求。
應聘者須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位,且須在2019年7月31日前畢業。報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
(三)專業要求。
職能部門類、利潤中心類和運作中心類崗位專業不限;小語種專業包括法語、德語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、土耳其語等。
(四)外語要求。
1.須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平;小語種專業畢業生和主修語種為其他外語的畢業生,應通過其他相應的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。
四、工作地點
五、招聘程序
(一)報名。請登陸中國工商銀行校園招聘平臺(網址https://campus.icbc.com.cn或微信端掃描二維碼進入)進行報名,具體報名方式請參考附件2。
本次校園招聘可同時申請總行本部2018年暑期實習,請報名暑期實習的應聘者在志愿填報時勾選“是否申請暑期實習”選項。
報名時間:2018年5月8日-2018年5月28日。
(二)資格審查與甄選。總行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求分布及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。
(四)暑期實習或暑期實踐。總行將以暑期實習或暑期實踐的方式對筆試通過者進行考核篩選,時間為7月至8月中旬,具體安排另行通知。其中實習表現優秀者將在錄用時優先考慮。
(五)面試。本次招聘面試采用“工銀星辰訓練營”的形式,于2018年8月下旬起舉行,為期四天,具體安排另行通知。
(六)體檢及錄用等后續工作。由總行統一組織實施,具體安排另行通知,請及時關注。
六、相關說明
(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,總行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。
(二)招聘期間,總行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。
(三)中國工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系方式
電子郵箱:recruit@icbc.com.cn
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