工商銀行天津分行2010校園招聘中國工商銀行天津市分行招聘新員工啟事

中國工商銀行，總行設在北京。歷經25年的改革與發展，于2005年10月28日整體改制為 “中國工商銀行股份有限公司”，2006年10月27日成功在上海和香港兩地同時掛牌上市，創下了多項歷史紀錄，標志著工商銀行完成了從國有獨資商業銀行到股份制商業銀行，再到國際公眾持股公司的歷史性跨越。
　　工商銀行上市三年來，雖歷經全球金融危機，但仍以其領先的市場地位，優質的客戶基礎，多元的業務結構，強勁的創新能力和市場競爭力，創造了全球市值、客戶存款、盈利水平和品牌價值四個世界第一的卓越業績，贏得了國內外各界的廣泛贊譽。先后獲得了“亞洲最佳銀行”、“中國最佳銀行”等130多個獎項。
　　天津市分行作為工商銀行股份有限公司在天津的一級分支機構，在總行領導和授權下經營，下轄46家支（分）行，近300個網點，8200余名員工。多年來，天津分行堅持“為了人、依靠人、關心人、理解人”的企業文化精神，借助天津北方經濟中心和濱海新區金融先行先試的區位優勢，全力提升業務創新能力、市場營銷能力、品牌影響能力、客戶服務能力及風險掌控能力，努力在改革中躍升嬗變，不斷在創新中超越自我，成為天津金融界的旗艦銀行。先后榮獲天津市最佳公眾形象、最佳服務質量、最佳金融創新、最佳重大項目支持大獎，社會美譽度和品牌形象在公眾心中顯著提升。
　　工商銀行天津分行是一家大型綜合性現代商業銀行，在創新與發展中始終秉承“以人為本”的立行宗旨，高度重視員工的職業生涯規劃與發展，擁有門類齊全的資產業務、負債業務、國際業務、結算業務、零售業務等300余個專業崗位類別，為員工施展才華提供了廣闊的舞臺，許多新員工經過努力學習，造就自己，迅速成長為各專業的骨干力量；天津分行多年來建立了規范的員工培訓體系和機制，形成了從實戰型培訓到CFA、ACCA、FRM、CISA等國際國內資質考試的員工培訓項目，為提高素質提供了良好的保證；以人力資源管理提升項目為主導形成了充分體現崗位價值的薪酬分配體系，并“以貢獻為獎懲、以作為論地位”的機制貫穿到各項工作之中，使員工在天津分行能夠以自身的努力和良好的業績獲得更大的發展和提升空間，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
　　今天，中國工商銀行正站在新的歷史起點上，朝著建設最盈利、最優秀和最受尊敬的國際一流現代金融企業矢志前行，竭誠歡迎既充滿激情勇于創新，又腳踏實地立志從基層做起的有志者加盟中國工商銀行，讓我們共同努力，追求卓越，創造輝煌。

　　一、招聘人數：120人。
　　其中：
　　中心城區坐落支行（和平、河西、南開、河東、河北、紅橋區域）60人；
　　濱海新區坐落支行（原塘沽、漢沽、大港區域）25人；
　　新四區坐落支行（東麗、西青、北辰、津南區域）20人，以本區域生源為主；
　　五區縣坐落支行（靜海、武清、寧河、寶坻、薊縣區域）15人，以本區域生源為主。

　　二、招聘對象：
　　2010年應屆統招統分全日制大學本科及以上學歷畢業生（不含專接本、定向委培生、部隊院校、職業大學）、初次就業的海外留學歸國人員（2009年7月至2010年7月畢業）。

　　三、招聘專業：
　　以金融、財會、經濟、營銷等相關專業為主，同時招聘部分法律、計算機（軟件工程、網絡設計專業、只招研究生）、外語專業。

　　四、招聘崗位：
　　基層銷售類崗位、專業類崗位和運行類崗位。報考基層銷售類崗位、專業類崗位，錄用后要在基層網點運行類崗位工作2年，經考核后根據工作需要安排相應崗位。

　　五、招聘條件：
　　1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無不良記錄；熱愛金融工作，愿意履行中國工商銀行員工義務，能獨立承擔崗位工作職責；身體健康，五官端正，具備與工作要求相適應的身體條件。
　　2、2010年應屆統招統分全日制大學本科及以上學歷，有相對應的學位；海外留學歸國人員學歷、學位須經國家教育部留學中心認證。
　　3、本科畢業生具有國家英語四級（含）以上等級證書或國家英語四級成績在430分（含）以上，國際金融和國際貿易專業的英語水平必須達到六級水平；碩士研究生具有國家英語六級（含）以上等級證書或國家英語六級成績在430分（含）以上；外語專業畢業生具有國家規定的語言專業等級證書。
　　4、本科畢業生年齡在23周歲及以下，即：（1987年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡在26周歲及以下，即：（1984年1月1日以后出生）。
　　5、全國重點大學、211大學畢業生；具有注冊會計師、司法從業資格等與銀行工作相關的專業資質證書；中共黨員、優秀學生干部、三好學生等同等條件優先考慮。
　　6、本科生以天津地區生源為主。
　　7、未參加過社會養老統籌保險。

　　六、招聘時間：
　　2009年12月中旬開始至2010年3月底完成。