國家開發銀行（以下簡稱我們或開發銀行）成立于1994年，是國家出資設立、直屬國務院領導、支持中國經濟重點領域和薄弱環節發展、具有獨立法人地位的國有開發性金融機構。

開發銀行堅持改革創新，充分運用服務國家戰略、依托信用支持、市場運作、保本微利的開發性金融功能，不斷增強自身活力、影響力和抗風險能力，致力建設成為國際一流開發性金融機構，為經濟社會發展提供永續支持。

國家開發銀行銀行招聘流程：

國家開發銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。

國家銀行校園招聘時間：

招聘崗位包括國家開發銀行總行、37家一級分行、3家二級分行及4家控股子公司。
每位應聘者可選報總行、分行、子公司中的2家單位;其中報考總行的，可選報2個崗位，并選擇是否參加管理人才培養計劃，以及是否接受崗位調劑。

點擊這里：查看2023國家開發銀行秋季校園招聘公告

一、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。
3. 品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。
4. 樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質；具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2017年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2017年修訂）的相關規定。

大方向要求：

應聘者登錄報名系統，完成用戶注冊，在線填寫報考崗位和個人資料。每位應聘者可選報總行、分行、子公司中的1-2家單位，所報單位中可選報1-2個崗位，并選擇是否接受崗位調劑。申請崗位順序即為志愿順序，將作為后續簡歷篩選的重要參考。在提交申請前，可多次登錄報名系統修改報考崗位、個人資料和考試城市，提交申請后上述資料將無法修改，請慎重考慮，確定填寫無誤后提交。同時，請務必牢記報名賬號。

國家開發銀行校園招聘時間：

2023國家開發銀行秋招報名截止時間：2022年10月21日24點（北京時間）

點擊進入：2023年國家開發銀行秋季校園招聘網申報名入口

報名時間截止至2022年10月21日24點（北京時間）

1、分析自己
很多人都想進銀行工作，可是哪種類型的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各種能力的例子，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的，因為在。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、分析行業
很多人選擇銀行并不了解銀行，只是盲目的跟風，建議各位考生真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的人員以及他們之間的核心競爭力差異等。
3、熟悉求職簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
4、模擬面試
如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個模擬面試，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。有條件的話也可以請專業的老師給予一定的指導。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

筆試將于2022年11月初進行（具體時間、地點另行通知），請考生及時關注手機短信和電話，以免遺漏

點擊進入：2023年國家開發銀行校園招聘準考證打印入口

國家開發銀行的校園招聘考試，是全國統一考試的形式，不由各分行單獨組織。
國開行的筆試是統一組織進行的，每年考查內容變動不大，一般為：英語、行測、申論三部分，各部分知識具體的考試題量會有微量的變化。國開行筆試時間很緊并且跨度較大，各科考試中間會休息半小時，報考國開行的考生要對此做好充分的準備。
考試內容中，英語共60題，單選、完形、閱讀各有20道，其中閱讀題篇幅較大，考生平時可以多花一些時間練習，保證準確率的同時思考的答題方式。而行測的主要特點是題量較大，共有 90 道題，難度上則稍弱一些，考生在這一方面需要多加練習提升做題速度。
申論方面，考試內容為 3 道題目，前兩題字數較少，最后一題字數較多，大家在備考時可以多多關注國開申論的一些熱點話題，相信會對考試有所幫助。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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因疫情影響，2023國家開發銀行秋季校園招聘公告發布時間較晚，面試時間也會適當延遲，具體安排另行通知，請及時關注國家開發銀行官網。

根據往年國家開發銀行秋季校園招聘面試相關信息可知，中國家開發銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

國家開發銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

國家開發銀行校園招聘的初面是英語、半結構和無領導交叉進行!大概有120人左右進入初面，共分成8組，上午下午各四組，每組10-14個不等;我是下午1:00。剛進去氣氛有點壓抑，四組人員都在大的會議廳等著，并且都是穿著正裝。
簽到完之后，要求上交手機。英語面試只是簡單的問答，考察你的發音和流利度;半結構是兩道題目，我抽的是對大學生頻繁跳槽如何看待?以及如何組織開行的校園招聘?考察你的邏輯思維和表達能力;無領導是排序題，如何準備網上有很多技巧

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。