分行營銷精英培訓生(南昌) 營銷與服務類
南昌市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
專業要求:
不限制專業。
工作職責:
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格:
1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正,熱愛金融事業。
3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行管理培訓生(南昌) 管培生
南昌市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘1人
專業要求:
不限制專業,重點招收信息技術、大數據、數學、統計學等理工類專業和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業,具有信息科技和經濟金融等復合專業背景者優先。
工作職責:
立足于“高起點、高標準、高定位”,為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位,表現出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
任職資格:
1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,碩士研究生優先。境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正,熱愛金融事業。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,優秀的團隊合作精神,較強的協調能力,較好的管理潛質和綜合素質。
4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有大型企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。