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      [廣東]2022屆廣發銀行東莞分行校園招聘公告

      發布時間:2021-09-15 12:30   來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉

        分行金融科技類(東莞) 金融科技類 
        東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘5人
        專業要求:
        計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
        工作職責:
        1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
        2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
        3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
        4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析,協助業務人員進行系統的UAT測試,以及投產后的跟蹤優化等工作。
        任職資格:
        1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
        2.計算機基礎知識扎實,具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力,勇于解決難題。
        3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
        4.邏輯思維嚴密,勇于創新,溝通良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。
        5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
        6.國內2022屆畢業生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
       
        分行營銷精英培訓生(東莞) 營銷與服務類 
        東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘65人
        專業要求:
        不限制專業。
        工作職責:
        為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
        任職資格:
        1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
        2.品行端正,熱愛金融事業。
        3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
        4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
        5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
        6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
       
        分行管理培訓生(東莞) 管培生 
        東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
        專業要求:
        不限制專業,以電子信息、大數據、數學、統計學等理工類專業和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業為主,具有信息科技和經濟金融等復合專業背景者優先。
        工作職責:
        立足于“高起點、高標準、高定位”,為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位,表現出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
        任職資格:
        1.大學本科及以上學歷,碩士研究生優先。國內2022屆畢業生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
        2.品行端正,熱愛金融事業。
        3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,優秀的團隊合作精神,較強的協調能力,較好的管理潛質和綜合素質。
        4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
        5.具有大型企業實習經驗者優先。
        6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
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