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廣發銀行成立于1988年,是國內首批組建的股份制商業銀行之一。2016年,中國人壽成為廣發銀行第一大股東,為雙方未來更深入全面合作打開了新局面。廣發銀行與中國人壽將依托紐帶關系,通過綜合金融促進協同發展,將為客戶帶來更多財務管理的便利和實惠,更好地服務和回報廣大客戶。
臨沂分行成立于2016年4月,為
濟南分行下屬二級分行,設有營業網點2家。開業以來,承蒙社會各界的廣泛支持,各項業務穩步發展。為更好的滿足各項業務發展需要,現面向社會誠聘優秀人才,我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。期待您的加入,廣闊舞臺,成就無限夢想。
一、應聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和相關規章制度,無不良行為記錄;
2.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3.全日制大學本科及以上學歷;
4.身體健康,無不良嗜好;
5.符合我行親屬回避制度。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)公司銀行部總經理
1.5年(含)以上銀行公司業務營銷相關工作經驗,熟悉公司業務,具有相關職位經歷;
2.熟悉銀行產品,熟知有關經濟、金融的法律、法規,具有良好的風險管理意識;
3.具有較強的團隊領導和溝通協調能力,較強的執行推動能力;
4.具有較好的社會關系和客戶資源,較強的市場拓展能力。
(二)公司營銷團隊負責人(若干名)
1.5年(含)以上銀行公司業務營銷相關工作經驗,熟悉公司業務,業績良好,具有團隊管理經驗者優先;
2.熟悉銀行產品,熟知有關經濟、金融的法律、法規,具有良好的風險管理意識;
3.具有較強的團隊領導和溝通協調能力,較強的執行推動能力;
4.具有較好的社會關系和客戶資源,較強的市場拓展能力。
(三)零售營銷團隊負責人(若干名)
1.5年(含)以上銀行零售業務營銷相關工作經驗,熟悉國家有關金融,經濟政策法規;
2.熟悉銀行零售業務,有團隊管理經驗,較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
3.具有較好的社會關系和客戶資源,具有一定客戶資源的優先考慮;
4.其他特別優秀的,招聘條件可適當放寬。
(四)公司客戶經理(若干名)
1.3年(含)以上銀行公司業務營銷相關工作經驗,業績良好;
2.熟悉商業銀行業務產品及流程,公司信貸實務工作熟練;
3.具有較強的客戶營銷能力、市場開拓能力;
4.具有較強的合規意識和信貸風險識別能力;
5.同等條件下,有一定客戶資源者優先。
(五)零售綜合客戶經理(若干名)
1.2年(含)銀行零售業務工作經驗,業績良好;
2.具有較強的客戶營銷能力、市場開拓能力及豐富的業務資源;
3.熟悉銀行金融法律、法規和銀行監管制度,具有較強的合規意識和信貸風險識別能力;
4.具有良好的團隊合作精神,良好的溝通、語言表達能力;
5.同時具有理財經理經驗者優先,AFP、CFP、基金從業資格持證者優先;同等條件下,有一定客戶資源者優先,如特別優秀,可適當放寬條件。
(六)理財經理(若干名)
1.2年(含)銀行儲蓄、理財等相關工作經驗,業績較好;
2.具有AFP、CFP、基金從業務資格持證者優先;同等條件下,有一定客戶資源者優先,如特別優秀,可適當放寬條件。
(七)保銀協同渠道經理(勞務派遣制若干)
1.2年以上銀行零售業務營銷工作經驗,業績良好,熟悉銀行法律、法規和銀行監管制度;
2.與國壽渠道建立良好的協同關系,宣導我行服務、產品及協同政策;
3.維護和提升國壽渠道客戶,有針對性地向客戶營銷綜合金融產品服務組合,不斷提高交叉銷售率;
4.具有較強的合規意識和信貸風險識別能力;
同等條件下,有一定客戶資源、具有銀行保險協同營銷經驗者優先,如特別優秀,可適當放寬條件。
三、應聘程序
1.登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附本人畢業證、學位證或資格證書掃描件,以電子郵件方式發送至電子郵箱:lianmaoqin@cgbchina.com.cn,郵件及簡歷標題注明為“姓名+應聘崗位”。
2.經初審合格者,我行將另行電話通知面試時間。應聘材料將統一存入我行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還。
3.報名截止時間2020年11月20日。
期待您的參與,廣發銀行與您共同發展!
廣發銀行濟南分行