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2016年廣發銀行中山分行招聘公告
中山分行成立于1988年10月,目前各項業務穩步、快速發展,現因業務發展需要,誠聘以下人才,歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入廣發銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、全日制本科及以上學歷;
2、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
4、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)支行行長(2名)
1、全日制本科及以上學歷,具有7年以上銀行從業經驗,其中4年以上團隊管理經驗;
2、熟悉金融政策法規,有良好的風險意識和防控能力;
3、具有較好的社會關系和客戶資源,較強的市場拓展能力;
4、年齡不超過35周歲。
(二)支行副行長或公司銀行部主任(2名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有5年以上銀行從業經驗,其中銀行公司業務營銷團隊管理經驗不少于2年;
2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;
3、了解中山本地市場,且具有一定客戶資源;
4、客戶溝通交流能力強,市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。
(三)支行副行長或個人銀行部主任(2名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有5年以上銀行從業經驗,其中銀行個人業務營銷團隊管理經驗不少于2年;
2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;
3、了解中山本地市場,且具有一定客戶資源;
4、客戶溝通交流能力強,市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。
(四)產品經理(公司或貿融業務方向)(各1名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有5年(含)以上銀行工作經驗,其中含3年(含)以上應聘崗位相關工作經驗;
2、熟練掌握銀行政策,熟悉銀行各類對公產品,掌握相關公司信貸業務或貿融業務的操作流程;
3、具有較強的組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結能力;
4、具備良好的溝通協調和文字表達能力,良好的服務意識,善于保持內外部聯系,且掌握一定培訓技巧。
(五)產品經理(網絡金融)(1名)
1、大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上銀行工作經驗, 具有2年(含)以上應聘崗位相關工作經驗;
2、對電子銀行業務產品有一定的研究及認識;
3、能獨立組織相關條線營銷活動或指導支行開展營銷活動及產品培訓。
(六)風險經理(對公審查)(1名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業務經驗,無不良記錄;
2、熟悉國家金融政策、法律法規、財務會計制度及和相關信貸業務處理流程;
3、掌握現代商業銀行風險管理理論,熟悉各類風險的識別、計量和監測方法,風險意識強;
4、具有較強的財務分析、歸納分析總結能力和文字表達能力;
5、具有較強組織協調溝通能力及團隊合作意識。
(七)風險經理(貸后管理)(1名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業務經驗,無不良記錄;
2、熟悉國家金融政策,掌握信貸業務貸后管理的制度和實際操作方法;
3、熟悉對公業務特點及風險管理要求,具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力;
4、具有較強的歸納分析總結能力和文字表達能力;
5、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。
(八)風險經理(對公出賬)(1名)
1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業務經驗,無不良記錄;
2、熟悉國家金融政策及相關對公業務制度和流程;
3、熟練掌握信貸出賬制度及操作流程,原則性強,具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力;
4、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。
三、應聘程序
凡符合上述要求者,請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,連同個人簡歷(附1寸彩照)及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至:廣東省中山市華柏路55號廣發銀行中山分行人力資源部,郵政編碼:528400(請注明應聘崗位),或發電子郵件至:gfzs0760@163.com(請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題)。
聯系人:劉小姐/周小姐
聯系電話:0760-88862672
報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序,擇優錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫,嚴格代為保密,恕不退還。