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一、招聘崗位
高級業務經理(系統建設)
崗位職責:
1.結合小企業戰略發展規劃,負責提出系統規劃方案,并推進和實施;
2.負責小企業業務系統相關業務需求的整理及提出,及后續系統測試、驗收和上線工作;
3.負責編寫業務需求書、上線操作手冊或指引,以及相關管理制度;
4.協調解決系統運行過程中的相關業務、技術問題,保證系統的平穩運行;
5.負責建立相關業務模塊的系統模型;
6.組織對分、支行關于小企業業務系統的業務指導和培訓。
崗位要求:
1.全日制大學本科學歷及以上,金融、經濟及相關專業;
2.具備5年以上本專業工作經驗,研究生及以上學歷可適當放寬至4年;
3.近三年綜合績效表現優良,考核結果均在稱職( B級)及以上,且至少有一年為良好(A 級)及以上;
4.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規定。
客戶經理(業務指導)
崗位職責:
1.根據全行小企業業務發展規劃,參與研究制訂分支機構的市場規劃和目標客戶群體,確立營銷方案,提供營銷指導支持;
2.對分支機構的小企業業務營銷團隊建設給予指導和管理;
3.負責推進對口分行的小企業金融服務模式的改革與實施,推動小企業金融中心業績和人均產能提升;
4.負責指導分行開展小企業業務營銷,協助分行設計和完善目標客群的批量化授信解決方案,以及重點批量授信項目的營銷推動;
5.定期出具轄內分行小企業業務運營評價,總結分行小企業業務亮點、存在問題及下階段改進措施,督促、推進分行按時間進度要求完成小企業業務指標;
6.負責跟進轄內分行小企業逾期客戶清收化解情況,推進分行小企業資產質量提升。
崗位要求:
1.全日制大學本科學歷及以上,金融、經濟及相關專業;
2.具備3年以上本專業工作經驗,研究生及以上學歷可適當放寬至1年;
3.近三年績效考核結果(若有)均在稱職(B 級)及以上;
4.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規定。
助理業務經理(統計監測)
崗位職責:
1.使用SAS軟件協助全行小企業客戶信息的統計工作,建立和維護小企業業務報表體系;
2.動態監測全行小企業業務運行情況,協助撰寫專項運行報告;
3.配合其他部門向監管機構報送小企業相關業務數據和報告。
崗位要求:
1.全日制大學本科學歷及以上,金融、經濟及相關專業;
2.須具備1年以上工作經驗;
3.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
4.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規定。
二、有效日期:2015-09-18
三、報名方式:點擊下方“點我應聘”后,進行在線注冊,填寫簡歷并申請相關崗位。