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      [上海]廣發銀行金融市場部招聘公告

      發布時間：2014-06-17 11:29  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      廣發銀行金融市場部招聘公告
      一、產品與研發處主管
      崗位職責：
      1.牽頭制定和完善金融市場代客產品相關產品方案、管理制度、操作規程，并組織實施；
      2.牽頭建立并完善金融市場代客產品體系，推動金融市場代客產品的創新與研發工作；
      3.根據業務營收目標，組織團隊成員開展產品運行和產品管理工作；
      4.牽頭推動系統開發、流程優化等需求建設的提出與落實；
      5.負責金融市場代客產品品牌建設、宣傳與培訓工作，協助產品銷售人員進行營銷；
      6.負責金融市場代客產品的市場動態研究工作，定期或不定期市場信息和分析報告；
      7.協助部門開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作；
      8.部門領導交辦的其他事項。
      崗位要求：
      1.金融、經濟、數理統計、管理、金融工程等相關專業，大學本科（含）以上學歷。
      2.6年（含）以上金融工作經驗，其中3年（含）以上金融市場產品研發與管理相關工作經驗。
      3.具備系統的經濟學基礎及金融專業知識，熟練金融市場產品、業務操作流程及風險控制，具備較強的產品創新意識，對金融市場產品現狀、發展前景、監管政策、市場競爭等有深入的了解，具有較強的數理分析能力和市場洞察力。
      4.對金融市場產品發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對市場競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有對產品設計及發展過程各類問題進行綜合分析并制定有效解決方案的能力。
      5.能夠積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，注重團隊成員學習成長，加強團隊成員的團結協作，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊成績。
      6.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
                        
      二、綜合管理處主管
      崗位職責：
      1.協助設計和建設通盤業務的的組織架構和職能分工。
      2.建設和運行通盤業務的行政、管理信息、人力資源體系、核算和考評體系、授權體系、風險限額體系和規章制度體系等基礎設施，與相關部門保持良好溝通。
      3.關注金融市場各業務板塊，及時預警各塊業務風險苗頭。
      4.巡查和報告業務違規行為，積極防范風險發生。
      5.牽頭接洽監管、稽核和審計事項，督辦部門重要事項。
      6.發展和建設關鍵金融技術，為部門重要金融技術問題提供解決方案。
      7.協助部門開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作。
      8.部門領導交辦的其他事項。
      崗位要求：
      1.大學本科（含）以上學歷。
      2.6年（含）以上金融工作經驗，其中3年（含）以上金融市場業務相關工作經驗。
      3.熟悉金融市場各板塊主要業務品種、監管政策、合規與風控、金融技術和算法以及商業銀行運行機制，深入了解金融市場各板塊運行。
      4.對金融市場業務有全面的了解，為金融市場業務涉及到的行政、監管、合規、風控、金融技術等事項，積極提煉需求，提供解決方案，形成基礎設施。
      5.能夠積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，注重團隊成員學習成長，加強團隊成員的團結協作，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊成績。
      6.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
                        
      三、貴金屬業務處主管
      崗位職責：
      1.牽頭管理金交所貴金屬交易經紀服務產品，包括交易平臺、客戶清算、客戶盯市風險管理和客戶營銷。
      2.牽頭管理貴金屬定投類的客戶投資類產品（理財產品）及其推廣營銷。
      3.牽頭管理與貴金屬相關的、不持有市場風險敞口的其他產品及其推廣營銷。
      4.牽頭其他團隊的貴金屬交易類業務和產品，發揮協同作用。
      5.協助部門開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作。
      6.部門領導交辦的其他事項。
      崗位要求：
      1.大學本科（含）以上學歷。
      2.6年（含）以上金融工作經驗，其中3年（含）以上金融市場業務相關工作經驗。
      3.熟悉貴金屬市場及金融工具原理和實務， 對法律、數學、計算機及風險管理有較好的了解和掌握，熟悉貴金屬業務相關的監管政策。
      4.對金融市場產品發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對市場競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有對客戶需求分析并制定有效解決方案的能力。
      5.能夠積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，注重團隊成員學習成長，加強團隊成員的團結協作，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊成績。
      6.具備良好的文字表達能力和語言溝通表達技巧，擅長講解金融市場產品設計結構及競爭優勢，在風險可控范圍內取得支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
      7.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
                        
      四、客戶營銷處主管
      崗位職責：
      1.根據金融市場代客產品的工作計劃和策略，牽頭制定金融市場代客產品的營銷策略，帶領團隊開展向公司客戶的營銷，完成營收目標；
      2.加強與金融市場產品與研發團隊配合，共同優化產品方案、管理制度、操作流程；
      3.管理和指導總分行金融市場產品與營銷團隊，組織隊伍建設，業務指導和技能培訓。
      4.統籌建立金融市場公司客戶核心客戶群。
      5.協助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作。
      6.部門領導交辦的其他事項。
      崗位要求：
      1.金融、經濟、數理統計、管理、金融工程等相關專業，大學本科及以上學歷。
      2.從事金融工作6年以上，且具有3年（含）以上銀行、保險、證券相關崗位工作經驗；有金融市場代客產品研發與營銷經驗或團隊管理經驗者優先考慮。
      3.熟悉金融市場各類代客產品（包括但不限于債務融資工具、資產管理、代客交易等）的設計原理和流程，了解金融市場業務理論和實務知識，對金融市場代客產品營銷有豐富的認識和清晰的策略。
      4.具有豐富的營銷管理實踐經驗，對市場的競爭環境有充分認識，按照上級要求制定清晰的工作目標與計劃，并積極落實、完成。
      5.能有效整合、統一團隊的價值取向，形成積極、向上的團隊文化，并帶領團隊取得優異成績。
      6.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
                        
      五、其它信息
      工作地點：上海
      有效期至：2014年06月30日
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