2007年06月興業銀行終面[福州行]

去福州主要是去赴興業的終面。來福州住在師弟這。下午回廈門，趁著早上還有空，把昨天的面試稍做記錄下。
　　這次是興業的補招，聽說在上次興業總行的統一錄用中，招聘程序非常簡單，就只有一面而已。沒有筆試，沒有分一面和二面。而且面試時間也是非常短的。真的不知道，在這么短的時間里，能考察出人的什么東西來。也佩服那些招聘官的“火眼金睛”。上次總行統一招聘招的“管理培訓生”，不知道這玩意在興業里是不是只是一個title而已（感覺MT是屬于外資銀行的專利），這次是各個部門的補充招聘，招聘崗位有計劃財務部的“信息披露”崗位和“會計管理”崗位。信息披露，顧名思義，主要做投資者管理部分工作，即年報、中報和季報的披露（不過事實上，聽說這些東東都是事務所幫忙干的，行的員工只是負責收集和整理材料的工作）。會計管理主要負責整個銀行會計政策制訂、修改和完善的工作。可以說，這兩個崗位跟會計專業的相關性還是很強的。而且興業在福州的待遇水平屬于偏上的。所以我還是好好準備了下。

　　這次總共叫了三個人去面試，可能會擇優錄用1－2個。這三個人，除了我是廈大之外，其余兩個是上海財大的。對于這次面試，我還是比較有信心的。因為在這三個中，只有我一個是三年制的，而且有一個是女生，另外一個男生是兩年制，并且跟他事前的溝通發現他的口齒不是很清楚。

　　首先是筆試，筆試分為兩部分。第一部分是英譯漢（暈，都n年沒碰英語了，更何況是accounting english），主要講的是重要性原則和合并列示（Material and aggregation），第一遍看過去有點暈，不過多看幾遍，就明白大意了。這一部分翻譯的還不錯，給自己打90分。第二部分是財務報表分析，材料是興業銀行2005年和2006年的財務報表，叫你評價興業銀行的財務狀況和經營成果。雖然對銀行的財務報表不是很熟悉，但結構上基本和企業的財務報表差別不是很大。只是資產負債表的一些報表項目和企業的有所不同，損益表的報表項目也有所不一樣。粗略地瀏覽了下，把一些主要的財務比率計算出來，并評價了該行的流動性風險、償債能力、盈利能力、現金造血功能等。不過，要對銀行進行全面綜合的評價，更重要的是要看諸如核心資本充足率、不良貸款率和財務報表附注等，限于資料，也沒有做一些結論性的東西。就瞎扯了一番，當然少不了夸他們行經營業績有多么多么好之類，同時還提出了一些建議，比如針對該行擴大放貸行為和經營活動產生的現金流量發生不利變化趨勢等問題，管理層應該予以適當控制，從而降低信貸風險和流動性風險。曾聽老板提過，銀行是經營和管理風險的行業，風險控制的好與壞，是衡量銀行核心競爭力的決定性標準。所有在筆試時，就盡量往“風險”二字沾邊，哈哈哈……

　　然后是面試，我是被第一個叫進去面試，后來得知叫我進去面試并做面試記錄的還是廈大99級師兄，哈哈心理又有底了。一對八，場面還挺壯觀。這說明興業還是挺重視這次面試。面試基本上針對簡歷進行，沒有涉及專業問題，讓我既有點失望又有點慶幸。他們感興趣的還是去年參加的中國管理競爭大賽，主要問我這次比賽的主要情況，我所扮演的角色，以及在這次比賽中的收獲是什么。老問法，哈哈，我早有準備了。然后問我如果應聘這個崗位，有什么優勢？為什么這么晚沒定工作（問到我的痛處了）？…………沒技術含量………

　　面試回來后小逛了下福州，哈哈，福州果然是滋生腐敗之地，到處燈紅酒綠，不亞于深圳呀。。唉，以后是否會在這里沉淪呢？

　　答案以后揭曉。先這樣，要出去買票回家咯