2009年12月28號建設銀行二面經歷

三天來來去去
終于完成了兩次面試！
閑雜無事來溜溜！留留痕跡！
建行的一面的一面是我最無語的！
一分鐘的面試！
不知道一面的時候人算多還是算少
每排27個座位，大概坐了20多排，去掉后部分的中間位置沒人
估計也就500人左右吧！
不知算多還是算少！？（沒去過其它行見識過）
一面，那個自我介紹其實我沒準備過一分鐘的！
介紹的時候大概抽了幾點講了講！
同時，和我同組的有好幾個人都挺牛的！佩服！
口才令我有點自卑！
不過，可幸的是，我sure 6個hr認同了我
或許是上帝有點眷顧我吧！給了我這樣一個安排！
具體是什么，我就不說了！免的被同組的人認出我來！呵呵！
給個提議：以后這樣的面試，要多想想hr需要的是什么！？每個細節的都很重要！更重要的是這些細節上要表現的自然！
對于一面，很感謝華工本部的兩個同學，沒你們，我沒那么確定自己能進二面！
（其中不可否認比較幸運自己是在hr沒疲憊的狀態下面，要不還真不確定）
一面完后，開始準備二面!
好累的30小時準備期！
請教了一些有經驗的hr，收刮了一下各bbs上的信息！
一桌面的信息！
昨晚才開始細分和準備一下！
很感謝HC的提點！
很感謝蘇菲的建議！
用老手法整合了幾頁的答案！！
想了想，如果不問專業問題，這些答案足以應付····
二面，抽題，大概5分鐘的準備，3分鐘的回答
同樣一種感覺：上帝眷顧我！
抽到3#5#題目
3#關于細節小節的東東
5#是生涯規劃！
對于3，準備用干部管理經歷+建行業務+自我性格答
對于5，幾乎準備的全能用上（附加銀行的內部管理部分）
當時想，如果小組只要有人回答一個，自己也就回答同一個
好讓hr來個比較！
好可惜，在我之前都沒人回答3 and 5
結果自己全場都在聆聽！
不知是不是hr太和善，弄得我有點放松
結果自己下半身翹著二郎腿（but sure hr看不到，我上半身的形象還是很好滴）
不過，怎么說呢？！還是有點遺憾！
自己當時沒帶表，沒能把握好時間（自己時間感比較差）
不是超時，是我感覺大概只用了兩分多一點點，還應該瞎掰幾點的！可惜！
值得提的是：今天我們組的一個成員在回答完問題后就直接靠椅背坐下了！
個人覺得既然應聘這種行業，就不應該有這樣的表現！
尤其是有那么多人給hr做比較的場合！
在加上你也不算牛人那種。
覺得如果你不是有后門，估計沒戲了！（純屬個人觀點！）
很高興今天聽到一個mm好nice的聲音！
傷心的事，估計我再找不到她了！
兩次面試，都在全場觀望，希望能能見到你！
（我沒藥救了！杯具）
不提這個了！
兩輪面試下來，有點感覺到建行招人的套路了！
不過可能有點片面！
如果有一半的組的情況像我這組的話！
我也絕對sure了！
還有！
有人埋怨這次的面試，這樣可以理解，
同樣，我覺得也可以理解這樣的招人方式！
瞎掰開始：
首先，進得了建行電腦系統篩選的，都硬件條件來說，都是基本符合的
（特殊情況的除外，對于特殊情況我想說幾點，在中國或者說在任何地方，都是存在的。
其實也很簡單，同樣的工作，你高學歷的能完成的了，他一般的人也能完成的了，而且除了硬件外也不至于太差的，特殊就會出現了。
但是，即使在特殊也不會全部特殊，所以個人認為沒必要把這部分計較進去，這說的太多了，沒意思。
很多人都已經被所謂的傳言弄得看什么都黑了，那就不說這個了）
第二，既然硬件條件符合了，比如某些位置需要英語的，以6為其一條件
某些需要計算機能力的，又以某些為指標（不熟悉這部分）
四級是銀行業的硬指標！
不過有個師兄和我說，其是英語銀行不是很注重的
（某些特殊崗位除外，估計這部分人在篩選的時候已經為特殊群體里了）
第三，電腦指標選不出什么呢？
儀態，身材比例，口才表達
（一面來完成）
應變能力、臨時語言組織
（二面來完成）
所以我覺得這樣的面試也是可以理解的
還是那句話，武廣鐵路就在那，300時速的列車上去跑就可，
大家都是300+的車，+多少是另外一回事了
不管選那量上去跑，都能跑得了，
所以從某種程度上來說，不管你有多牛，其實在硬指標選出來后，各個都是300+的人
那個被選上，儀態+表現+運氣
如果你能理解，埋怨或許就不會那么多了！
···············
當然還有一些其它我很想說的，但是，為了避免日后麻煩，就不說了！
··································
就我各人來說，建行是我第一次的面試，我挺享受
或許每個人的觀點不同
還有我想很我們本科生說的是，其實找工作不難，別真以為什么情況自己都遜色給碩士
選擇那個行業，那個職位，
只要
分析的切入（他要什么，他想看到什么，他想聽到什么，他想求證什么）
+自己的表現（當然各行要求不同，把他想要的，想聽的，想看的你給他）
+運氣=你想要的！
最后我想說的是，運氣很重要！這點我一直都不懷疑！.
last的last，預祝各位80后的同胞們如愿！