2009年6月1號深圳建行霸面回憶

據說最后通知要等到六月底，那我就簡單梳理一下霸面的經歷，然后去面對接踵而來的各種考試吧。對于一個霸面的人來說，深圳建行和我的戰友們是極其NICE的，能夠走到最后的筆試，對自己已經有個好的交代了，希望大家都能有個好的未來。

5.13網申，5.24宣講會，5.25霸一面，5.26二面，5.27筆試。
5月13日申請了深圳建行的市場營銷崗，因為對自己的簡歷和經歷都比較自信，自然以為是可以進面試的。可是當24日很多同學都收到一面通知的時候，我卻失落了，手機完全沒動靜。幾番糾結之下，決定和幾位好友一起去霸面，即使不能進，也想聽聽HR的意見。
很多人感覺霸面很沒面子，尤其是那些自視甚高的人，經常說：此處不留爺，自有留爺處。可是實際上，在這個階段，像深圳建行的機會真得很少，錯過了，也許就真的沒了，等到下學期找工作的時候，一個愣頭青是沒辦法和那些身經百戰的人一爭高下的。所以我去試了，用謝霆鋒在一部電影里說的話就是：你還沒試，怎么知道不行呢？
中午我們幾個霸面的就到了武大，直到所有人都面完，我們這些霸面的才獲得了機會，以同樣的形式參與“無領導小組討論”。到了這一步，我們幾個霸面的就都很滿足了，畢竟深圳建行給了你機會，能不能脫穎而出就要看自己造化了。
這次深圳建行的“無領導小組討論”都是排序題，在這里說一個經驗：不同的公司喜歡不同的人。但是不管怎樣的公司，他都喜歡team member，破壞團隊氣氛的人是留不下來的。據說二面的時候，有個未能通過一面的同學去霸面，說了句“一面時，我的隊友太爛了，嘰嘰喳喳的，影響了我發揮”。這話說出來，連我都知道不能進，按照她的邏輯：隊友太強埋沒她，隊友太爛影響她，隊友跟她一樣又競爭激烈，那她就沒任何機會了。所以，關鍵不是你的隊友怎樣，而是你怎樣。要及時調整戰略，避免埋沒、強勢…
 
霸面基本上是件很困難的事情，首先你要愿意等。在我們進候場室之前，沒有一個人覺得我們會有公平面試的機會。在此就不得不感謝深圳建行了，HR真得很負責任，夠耐心。其次，敢參加霸面的沒有一個水的，差不多都是心里有點隱隱的不服氣，想再試一試的人。第三，霸面的人通常準備得更充分。
我們那組是個典型案例，十三個人，大概三名研究生，其余本科，學校和專業都比較分散。在門口候場的時候，十三個人友好地商量了一下戰略，當有人問及誰有表時，現場出現了四個舉手的，最終只能決定由表最大的人當time keeper。這從一個側面證明：不要以為只有你有準備！

下面說說這個“群毆”的經歷吧。進去之后發現果然是排序題。大家都知道排序題最關鍵的是確認標準，但很少有人關心標準是怎么確定的，總是希望自己的標準成為公認標準，卻不傾聽和分析他人的標準。我們組就有一位女生犯了致命錯誤，在全組人員基本定下來標準的時候，她大概希望自己脫穎而出，于是拋出來一個很寬泛但缺乏評價體系的標準，導致大家一時愣住了，最后全組表決槍斃她的觀點。在此之后，端莊大方的她突然就找不到感覺了。所以，還是要尊重多數人的意見，傾聽少數派的觀點。
說完標準，來說一下專業問題。我覺得——僅僅個人覺得——“群毆”最重要的并不是你夠不夠專業，而是你看問題的角度和幫助團隊解決問題的能力。群毆的最終問題是：一群人，為了同一個目標而共同努力。所以，請盡量不要因為你很專業就令群組難以前行。我們組有人提出了中西方管理差異的問題，并提出垂直式管理和扁平式管理的區別，試圖以此解決問題。但是我們組基本沒有學管理的，即使涉足管理的都很少，同時這個問題也不需要涉及中西方管理差異的問題。有個更極端的例子，有人在群毆的時候，從醫學角度分析獸醫為孕婦刨婦產的成功系數。至于結果，大家可想而知。
做好時刻發言的準備。這次其實我很幸運，我是1號，但在三分鐘讀題時，我沒有迅速理清思路。不過還好，有人自愿先發言，給了我更充分的準備。但是，把自己往后放不見得是個明智之舉，因為說不定你的觀點就被別人提前用了，你再說時就有點“為他人做嫁衣”的意思了。在前面說的人，可能沒那么充分，但占有“先入為主”的優勢；在后面說的人，準備更充分，但很容易走“跟風”路線。所以，要時刻做好發言準備，這次我躲過一劫，以后應當更好地調節好時間。
最后說一下一面的總結陳詞。我是我們組總結的人，由于在學校任團委的主要學生干部，寫公文和發言的機會都很多，所以，有一定的底子。但實際上，在總結陳詞的時候，我沒有掌握好語言的“魅力”，說得很平實，沒什么技術含量。希望大家以后做總結陳詞的時候，有一份好的表現。
以上就是我一面——無領導小組討論的一些經歷，說經驗也好，說教訓也罷，與大家分享而已，說得對的頂一下，說得不好的歡迎站內信或跟帖交流，拍磚的不要太狠就好，^_^
    與大家分享這句歌詞：
人再有本事也難抵抗命運的不仁慈
這道理再簡單不過
接不接受是另外一回事
關鍵是：
出發啦
不要問那路在哪
迎風向前
是唯一的方法
說自己是亡命之徒，可能不大接受。但在求職的道路上，以及以后的職業生涯里，肯定會有很多坎坷，如果我們敢以亡命之徒的心態去拼搏，也許會創造一份屬于自己的奇跡。總想著還有明天，會對自己太放縱；沒有退路的人，更愿意奮勇向前！祝大家好運！
PS：不能讓霸面成為習慣，不是每家公司都會像深圳建行這么人性化的。習慣了霸面可不是好事……