2007年1月17號中國銀行總行面經

時間：2007年1月17日
地點：中國銀行國際金融研修院
方向：運營支持類（IT技術）
補充說明：這里發的是去年的面經，和今年的面試組成環節相同。不同的是去年是按專業方向招聘，而今年是按部門招聘，因此今年的第二部分面試的面試官可能會是各個部門的主管。
    
    面試時間是早上8：15分開始，由于距離很遠，起了一個大早，6點15分出門的時候，漆黑的天幕上還掛著滿天星斗，好久沒有感受過披星戴月了。到中財南門口趕那趟651。這么早果然是不堵車的，7：35就到達了目的地。雖然環境稍顯荒涼，可中行的研修院修得挺漂亮。
    8：00鐘，中行的工作人員入場了，于是，開始簽到，領取面試時間安排表（每個人的都不一樣）和個人應聘信息表，確認身份和證書等，然后自己填表填表。沒想到應聘表是雙面的，填了半個鐘頭才填完。
    我的第一輪英語面試是在8：45分。之前在網上看到的面經都是有關自我介紹的，因此我利用在面試房間外等待的五分鐘里又把自我介紹重新回顧了一番，本以為沒問題了。可真正面試的時候，第一個問題我就傻了，面試官沒有問自我介紹，而是直奔主題地問我對中國銀行有什么了解。雖然頭一天專門看了一些介紹，可是一時間大腦還是一片空白，竟然沒想起來歷史悠久這個最容易說的特點，轉而去說什么我認為是中國最好的商業銀行（其實我是想說最具競爭力的四大商業銀行）。果然，面試官眉頭一皺說：really？哪些方面最好？我趕快說“人力管理”，“競爭力”（其實是想說資產收益率）。她繼而用英語追問我資產總量方面呢？幸虧我還聽懂了“asset”這個詞，趕快說ICBC最大，BOC第二。她算稍微點了頭。由于出師不利，之后的回答都磕磕絆絆的。但是有個時候，她還隨口說了句：It seems that you are well-prepared. 真不知道是不是別人比我答得更亂呢？教訓是之前一定得做足準備，把中行好好研究一下，不過好在這一面就是考察口語能力。
    5分鐘的英文面試后，緊接著10分鐘的專業技術面試。四位和藹的面試官，除了一個人力的稍微上點年紀，其余三個似乎都在30上下。前面是自我介紹和開放性問題，例如怎么和團隊融合啊，有不同意見怎么處理啊，舉些具體例子啊，問我有哪些offer，萬一薪水不如外企高怎么看待這個問題等。我答得不錯，但是問到我專業的問題，簡直一塌糊涂，慘不忍睹了。就問了兩三個細節問題，我一個都沒答出來，甚至沒聽懂人家說的是什么（那個丟人啊），面試官倒很和善，笑笑說：哦，沒有研究那么深啊，沒關系沒關系。看來他們比較看重面試者的性格和氣質，對問題的答案本身沒那么高要求。
　　9:25分的時候，我已經完成了上午的面試環節，剩余的兩部分要等到下午。來不及往學校返，索性坐在等待室里觀風景。時間過得真快，11：30，終于要享用午餐了！研修院的午餐果然沒讓我失望，品種，規格，色香味俱全啊。雖說我當時都餓過了，也沒吃多少，還是留下了美好的印象：）
      
   下午的兩輪分別是素質測評和小組討論。
   素質測評是通過上機操作來實現的，一套開發好的測試系統，登陸進入后開始，都是單項選擇題，內容包括三部分：第一，類似于公務員考試的閱讀理解，數字計算，圖形推理；還有我之前沒見過的從兩組字母或文字中選出相同字符的數目，成語判斷什么的。成語那項真的很慘，很多詞沒聽過，或者聽過的字又不確定是哪個，只能排除法連蒙帶猜了。第二，心理測試，98道題，選項無非是三種：是／否／不確定。第三部分最逗了，是個游戲操作題目，類似于貪食蛇，是蟲子吃蘋果，但是吃蘋果后蟲子不會變長，碰壁無妨，只要求在三分鐘內走最短的路程，吃最多的蘋果。自我感覺操作得還不錯呵呵。
　　小組討論是我最不喜歡和不擅長的形式。這次還好，是和做技術的人一起，沒有特別咄咄逼人的。討論的案例也很貼近生活，是為一個家庭貧困的農村畢業生選擇工作去向，很好的話題。總體來說，我表現還可以，發言次數和質量比較高。呵呵，反正是玩的了。
 
　　就是這樣，花了整整一天時間，親密接觸了一次BOC，感覺中行的招聘組織還是很專業的，流程正規，面試官也很和善，整體印象很好。
    祝福師弟師妹們能馬到成功！