[山東]2017年東營銀行濟南分行招聘啟事

崗位

招聘條件

分行副行長

45周歲以下，專科及以上學歷，熟悉當地企業金融市場，具有豐富的客戶資源，
具備較強的市場營銷、風險控制、溝通協調、團隊管理能力。
在濟南地區10年以上同業工作經歷，具有同等管理崗位或低一級管理崗位3年以上任職經歷。
特別優秀者可適當放寬條件。

支行負責人

45周歲以下，專科及以上學歷，對經濟、金融、管理、
財務和法律等領域知識有深入了解，
熟悉商業銀行各項金融業務。具有較豐富的市場營銷、
產品推介、風險控制及團隊管理經驗。
在濟南地區10年以上同業工作經歷，有支行管理經驗者優先。

業務拓展部 負責人

40周歲以下，專科及以上學歷，在濟南地區銀行對公、零售或同業、資金、
信托公司業務崗5年以上從業經歷。熟悉濟南地區企業的投融資需求，
有較豐富的客戶資源和人脈資源。
有能力組建或帶領拓展團隊，有業務部門負責人從業經歷者優先。

客戶經理

35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區3年以上銀行客戶經理崗工作經歷。
勇于承擔責任，較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。
有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

綜合柜員

30周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區2年以上銀行綜合柜員崗工作經歷。
較好的團隊合作能力和良好的溝通能力，形象氣質佳。
有客戶資源者可適當放寬條件。

信貸審查崗       

35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區4年以上銀行工作經驗。
熟悉銀行信貸業務流程，溝通能力及風險防控意識較強。

綜合管理崗

35周歲以下，本科及以上學歷，文秘、管理類專業優先，在濟南地區4年以上銀行、
政府機關、事業單位、國企、高校從業經驗。
具有良好的學習溝通能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。
具備較強的服務意識和溝通協調能力，具備團隊合作精神。