[湖南]2018年長沙銀行懷化分行社會公開招聘啟事

　　2018年長沙銀行懷化分行社會公開招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。目前已擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。同時，為廣大客戶提供365天*24小時手機銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2017年12月末，長沙銀行資產總額4705.44億元，資產質量良好，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業企業500強”第221位。

　　長沙銀行將堅持社區化、平臺化、綜合化、集約化、智能化發展思路，持續推進轉型發展、合規穩健經營，不斷提升綜合金融服務能力，全力打造一家智造快樂的銀行。

　　長沙銀行懷化分行于2014年12月19日正式開業，下轄分行營業部、沅陵支行、溆浦支行、通道支行、辰溪支行、靖州支行及4家社區支行。截止2018年3月31日，一般性存款時點數62.25億元，表內外授信總額89.65億元。分行各項業務已逐步邁入正軌，人員結構也逐步優化，為進一步充實懷化分行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向社會誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　（一）分行風險合規部（工作地點：懷化市）

　　1、法律事務崗

　　崗位描述：依據法律、法規、監管部門規章制度及總行有關制度規定，牽頭擬定分行內控合規管理實施細則或操作流程，經批準后組織實施；在總行規章制度的框架內，負責對本行及下轄機構新出臺或重新修訂的管理辦法、實施細則等進行指導和規范，定期組織開展對本行相關管理辦法與實施細則合規性、有效性的審查、清理和匯編；負責提供內控合規管理及法律風險防控方面的咨詢服務，收集、整理和反饋本單位法律及內控合規管理相關問題、意見和建議；負責分行及下轄機構合規風險及法律風險的識別、評估、監測、統計、報告，落實執行合規風險“雙線報告”制度。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下；3年及以上的銀行同業經驗；2年及以上法律合規工作經驗；熟悉銀行基礎業務及管理流程；具備豐富的法律、內控合規風險管理專業知識。具備良好的綜合問題分析能力，溝通協調能力，組織與計劃能力。身體健康。

　　（二）分行運營管理部

　　1、結算監督員崗（工作地點：懷化市、芷江縣）

　　崗位描述：依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升客戶服務綜合業務素質。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行工作經驗，1年及以上的相關崗位工作經驗。熟悉銀行會計核算業務；熟悉支付結算業務制度；熟悉現金管理和反洗錢政策的規定；熟悉賬戶管理相關規定；具有較強的責任心，良好的溝通能力、風險意識和服務意識。身體健康。

　　2、科技專干崗（工作地點：懷化市）

　　崗位描述：負責本機構所有信息科技日常管理工作；負責傳達總行信息科技管理委員會統一布署的安全工作任務和相關管理制度；按照內控要求，具體制定信息科技治理與信息安全管理、應用系統維護及業務需求管理、機房管理、網絡管理、日常巡檢、故障及突發事件處理等相關的實施細則和系統設備操作手冊；定期匯總本分支機構信息科技相關活動的執行情況、信息科技預算和支出情況等信息，上報總行信息技術部。

　　任職條件：本科及以上的學歷，計算機類或相關專業，年齡35周歲（含）以下，2年及以上的相關工作經驗。熟悉銀行前端電子設備的安裝維護；熟悉計算機操作系統的安裝調試；熟悉機房常用基礎設施操作維護；熟悉銀行信息系統基本情況。身體健康。

　　（三）火車站支行（籌）（工作地點：懷化市）

　　1、行長助理崗

　　崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；依據總行、分行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;依據總行、分行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；按照總行、分行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；依據總行、分行相關財務管理政策、制度、方案等，協助組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作。身體健康。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡40周歲（含）以下，金融從業3年及以上的或從事經濟工作5年及以上的（其中金融從業2年及以上的）工作經驗，1年及以上的管理工作經驗；如非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業4年及以上的或從事經濟工作6年及以上的（其中金融從業2年及以上的）1年及以上的市場營銷工作經驗，1年及以上的管理工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具有較強的風險意識與市場意識。身體健康。

　　2、市場營銷部公司授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的公司信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　3、市場營銷部零售授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的零售信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　（四）鶴城支行（籌）（工作地點：懷化市）

　　1、行長助理崗

　　崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；依據總行、分行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;依據總行、分行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；按照總行、分行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；依據總行、分行相關財務管理政策、制度、方案等，協助組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作。身體健康。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡40周歲（含）以下，金融從業3年及以上的或從事經濟工作5年及以上的（其中金融從業2年及以上的）工作經驗，1年及以上的管理工作經驗；如非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業4年及以上的或從事經濟工作6年及以上的（其中金融從業2年及以上的）1年及以上的市場營銷工作經驗，1年及以上的管理工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具有較強的風險意識與市場意識。身體健康。

　　2、市場營銷部零售授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的零售信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　（五）芷江支行（籌）（工作地點：芷江縣）

　　1、市場營銷部公司授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上的銀行從業經驗，其中，1年以上公司信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　2、市場營銷部零售授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上零售信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　3、市場營銷部理財經理崗

　　崗位描述：維護零售價值客戶關系提供管戶維護工作，提供優先、優惠、增值的零售金融服務，建立維護零售價值客戶的檔案，記錄工作日志和安排工作計劃；與客戶建立長期、穩定的關系，提升客戶價值。拓展、挖掘潛在的零售價值客戶，通過主動營銷、轉介跟進、外拓營銷，開發零售價值客戶資源，擴大高端客戶群體。參與零售價值客戶營銷、聯誼活動，增進與零售價值客戶的關系，提升客戶體驗和客戶價值；定期收集所在區域市場變化情況，加強細分客戶族群后需求管理，供上級領導決策參考；合規經營，有風險防范的意識。遵守保密制度，做好必要的風險提示和解釋工作。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的相關工作經驗，了解銀行相關業務產品。熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　4、綜合保衛部綜合崗

　　崗位描述：根據本行規章制度，負責縣域支行日常事務處理、行政后勤、文稿起草等綜合管理工作；依據財務管理相關制度，配合開展支行費用管理工作；保障支行各項工作有序開展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上的行政事務工作經驗，有銀行、大型國企、政府、企事業單位相關工作經驗的優先，形象良好，具備較強的溝通協調能力。熟悉文書管理的相關規定；具備一定的計算機應用相關知識，以及良好的協調溝通能力和文字處理能力。身體健康。

　　（六）通道支行（工作地點：通道縣）

　　1、市場營銷部零售授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的零售信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　（七）辰溪支行（工作地點：辰溪縣）

　　1、市場營銷部零售授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的零售信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　2、市場營銷部理財經理崗

　　崗位描述：維護零售價值客戶關系提供管戶維護工作，提供優先、優惠、增值的零售金融服務，建立維護零售價值客戶的檔案，記錄工作日志和安排工作計劃；與客戶建立長期、穩定的關系，提升客戶價值。拓展、挖掘潛在的零售價值客戶，通過主動營銷、轉介跟進、外拓營銷，開發零售價值客戶資源，擴大高端客戶群體。參與零售價值客戶營銷、聯誼活動，增進與零售價值客戶的關系，提升客戶體驗和客戶價值；定期收集所在區域市場變化情況，加強細分客戶族群后需求管理，供上級領導決策參考；合規經營，有風險防范的意識。遵守保密制度，做好必要的風險提示和解釋工作。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的相關工作經驗，了解銀行相關業務產品。熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　（八）靖州支行（工作地點：靖州縣）

　　1、市場營銷部公司授信客戶經理崗

　　崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上的銀行從業經驗，其中，1年以上的公司信貸工作經驗，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

　　2、綜合保衛部綜合崗

　　崗位描述：根據本行規章制度，負責縣域支行日常事務處理、行政后勤、文稿起草等綜合管理工作；依據財務管理相關制度，配合開展支行費用管理工作；保障支行各項工作有序開展。

　　任職條件：本科及以上的學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上的行政事務工作經驗，有銀行、大型國企、政府、企事業單位相關工作經驗的優先，形象良好，具備較強的溝通協調能力。熟悉文書管理的相關規定；具備一定的計算機應用相關知識，以及良好的協調溝通能力和文字處理能力。身體健康。

　　二、用工形式及待遇

　　（一）本次招聘崗位為正式合同工，納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。

　　（二）各崗位人員工作地點為懷化市、芷江縣、通道縣、辰溪縣、靖州縣。

　　三、應聘須知

　　1、此次招聘采用網上報名的方式。

　　招聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→復試→體檢→背景調查→錄取。

　　2、需提供的資料：

　　（1）提供掃描版《長沙銀行應聘登記表》（注：工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫；應聘者簽名處需親筆簽名）；

　　（2）提供《長沙銀行人才基本情況匯總表》電子檔；

　　（3）提供電子檔近期免冠1寸相片；

　　（4）提供相關證書原件掃描件：身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書；

　　（5）提供電子檔學信網個人最高學歷電子注冊備案表。

　　（6）以上所有資料請壓縮后發送至2058726301@qq.com郵箱，郵件名稱格式為“應聘XX支行XX崗位+姓名+學歷+年齡”

　　3、報名時間為：即日起至2018年6月3日，每人只允許投遞一個崗位，不能重復投遞。 請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

　　4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。

　　5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。

　　6、聯系電話：0745-2773465（沙女士）。

　　附件一：《長沙銀行應聘登記表》

　　附件二：《長沙銀行人才基本情況匯總表》

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