[四川]成都農村商業銀行廣安分行2015年招聘公告

成都農村商業銀行廣安分行2015年招聘公告

成都農村商業銀行股份有限公司廣安分行（以下簡稱“成都農商銀行廣安分行”）是經中國銀監會廣安市銀監局批準設立的，是成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）繼達州、遂寧、資陽后在四川省內開設的第四家異地分行。

成都農商銀行是經國務院同意、銀監會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農商銀行首位。 完成增資擴股以后，成都農商銀行堅持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標準化、專業化、精細化的現代商業銀行經營管理要求，以體制機制改革和業務轉型為主線，加快實施渠道、產品、機制、人才、IT和服務“六個驅動”，全面推進各項改革發展。成都農商銀行堅持服務“三農”、中小企業和統籌城鄉發展為經營宗旨，不斷加強產品創新，持續提升服務水平，在“三農”和小微金融領域成績顯著。截至2013年末，全行資產總額4200多億元，各項存款余額2500多億元，各項貸款余額1300多億元。目前，成都農商銀行設有各層級機構634家，其中總行營業部1家，分行3家，一級支行27家，二級支行91家，分理處512家，是成都市營業網點最多、覆蓋面最廣的銀行業金融機構。按照跨區域發展戰略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮銀行發起設立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽、廣安等地設立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立的39家中成村鎮銀行陸續開業，機構覆蓋面持續擴大，區域影響力不斷提升。

成都農商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！

 

一、招聘崗位及條件

部門/科室	招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
授信審批部	授信審查崗	1	授信項目審查及審批事務工作；.授信審批類專業指標的統計分析、監測、調控等授信項目審查審批檔案管理。授信項目受理、登記及審批時效管理等。	任職要求：碩士學歷，具備銀行相關從業經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。
風險管理部	風險經理崗	1	風險分類；風險評級；貸后管理；風險預警監測；平行作業；內控和操作風險管理；案件防控。	任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力，特別優秀者可適當放寬條件。
風險管理部	信貸管理崗	1	征信管理；風險管理：負責風險分類、風險評級、貸后管理、風險預警監測、平行作業、內控和操作風險管理工作；同時負責案件防控、合規管理工作；負責日常放款臺賬的登記和數據統計；信貸檔案管理；并擔任授信審查B崗。	任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力，特別優秀者可適當放寬條件。
業務發展部	客戶經理崗	10	崗位職責：負責公司信貸、銀行卡支付、個人信貸、理財方案等銀行業務產品的營銷推進工作；負責受理各類個人信用貸款，包括農戶小額信用貸款、個人消費貸款、個體工商戶貸款等；負責客戶關系的拓展何芮維護工作；負責授信業務的盡職調查；負責授信業務的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。	任職要求：碩士學歷，具備銀行從業人員公共基礎和公司信貸或個貸證書為佳，資源豐富者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。
辦公室	綜合事務崗	1	負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作；參與報銷單據初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；文件流轉等流程管理某些工作。	任職要求：碩士及以上學歷；抗壓能力強，能熟練運用辦公軟件，有較強的溝通協調能力、文字綜合能力和語言表達能力，特別優秀者可適當放寬條件。
辦公室	人力資源崗	1	人事資料的整理與歸檔，統計員工考勤和匯總日常人事報表；負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作；負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調查及反饋；辦理相關入職、調崗、晉升、離職等人事變動手續；以及其他人事相關工作。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、人力資源、管理等相關專業；具有2年以上相關工作經驗，能夠獨立完成員工招聘、績效、員工關系、員工培訓、薪酬福利等工作；具有較強的溝通協調能力，特別優秀者可適當放寬條件。
營業部	營業部主任	1	負責網點的日常管理工作；兼任網點客戶經理，負責網點的主要業務聯絡；負責網點的安全保衛工作；負責網點人員的考勤登記工作等。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；具有3年以上同類崗位工作經驗；熟悉銀行業務政策法規及業務流程，具有較強的銀行后臺操作管理實務；熟悉銀行結算類業務操作流程；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力以及危機處理能力，特別優秀者可適當放寬條件。
財務部	運營管理崗	1	負責全行運營業務檔案、印章等要素管理，制定相關管理制度，監督執行，確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性；提升內控能力與管理效率；參與運營績效系統的建設、維護、運營分析及持續優化；參與制定運營發展規劃、運營年度工作計劃；參與運營信息及宣傳工作；協助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發、財產清點等部分綜合行政事務。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。
財務部	財務管理崗	1	負責組織落實各級主管機構財務管理政策、制度。負責財務授權和財務風險管理工作，定期組織財務檢查。組織落實總部財務報表審計工作。協同會計部門組織會計決算工作。組織各類財務報表報送。組織落實管理會計系統數據核對與梳理工作，提高系統精度與準度等綜合性財務工作。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

 

二、薪酬福利

以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。

 

三、應聘方式及時間

下載《成都農商銀行招聘報名表》，如實填寫個人信息后并粘貼一寸白底免冠照進行簡歷投遞，于2015年6月1日下午18:00點前發送至shenjie2@cdrcb.com，郵件主題及報名表請按“應聘部門-應聘職位-姓名”的格式進行更名；經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。

 

四、其他說明

（一）以下簡歷不予受理：

1.2015年6月1日下午18點后發送的簡歷；

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

（二）應聘者應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，存在上述情形的，將取消應聘資格。

（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。

《成都農商銀行招聘報名表》

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