長春農商銀行2012年（第一屆）實習生招聘計劃

一、銀行介紹

長春農商銀行的前身為長春市農村信用社聯合社營業部，成立于1994年11月，隸屬于吉林省農村信用社聯合社。2009年1月，經中國銀行業監督管理委員會批復成為股份制商業銀行，于2009年7月29日以長春農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“長春農商銀行”）正式掛牌開業，是一家立足長春、走專業化、精品化之路的現代專業零售銀行。截至目前，長春農商銀行擁有45個分支機構。其中長春市區有41家，黑龍江阿城、蘭西2家全資村鎮銀行，黑龍江肇東1家支行，大連普灣新區1家支行。

長春農商銀行堅持“開拓創新、誠信共贏”的經營理念和“立足城鄉，支持三農，服務中小企業”的市場定位，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。依據金融形勢變化，確定了“立足長春，面向全國”的戰略目標。截至2011年末，資產規模246.8億元，各項存款余額122.9億元，貸款余額80.7億元，貸款五級分類不良率0.41%，全年實現凈利潤2.9億元，達到銀監會二級監管評級。

二、關于實習生計劃

長春農商銀行秉承“以人為本”的用人理念，為了讓有志在金融業長期發展的大學生早期承擔責任，通過輪崗實習、系統培訓，使其有機會深入了解商業銀行的運營流程，成為未來的金融人才。2012年長春農商銀行啟動了第一屆“實習生計劃”。

“實習生計劃”是長春農商銀行專門針對大三或研一學生（如研究生是三年制，則是研二學生）推出的實習計劃。不僅僅是為大學生提供工作機會，更是借助實習平臺讓實習生體驗生活，接觸長春農商銀行的企業文化，熟悉商業銀行的工作規程，幫助即將畢業的大學生實現從學校到社會的平穩過渡。在瞬息萬變、突飛猛進的金融行業，我們將與優秀青年人才一起突破自我、實現創新，在這里我們不僅是工作，更是成長！

   如果您成功參加2012年“實習生計劃”，我們將為您提供：

（1）現代商業銀行的實習經歷。加入“實習生計劃”，您將有機會了解銀行各項業務的開展，接觸各類金融產品，體驗銀行服務的內涵，為畢業進入銀行工作打下良好的基礎。

（2）全面、系統的實習生培訓計劃。我們將提供全方位的培訓課程，包括企業文化、服務禮儀、團隊協作建設、銀行各項主營業務等。通過系統的培訓后，我們將為您提供“導師制”專業指導，讓您有機會深入了解長春農商銀行的工作流程。

（3）提供有競爭力的實習補貼。根據學生每月的實習天數，由長春農商銀行給付一定金額的交通補助，并為您提供免費的午餐。

（4）可獲得長春農商銀行“實習生計劃“的實習鑒定。根據實習生在實習期間的綜合表現，由長春農商銀行出具綜合實習鑒定，并對其真實性負責。

（5）可獲得進入2012年畢業生招聘筆試環節的機會。在實習期間，我們會對您的實習工作進行定期的考核，對于表現優秀的實習生，可獲得進入2012年畢業生招聘筆試環節的機會。如果實習期間，在長春農商銀行保持存款日均200萬元人民幣，在同等條件下，予以優先考慮。

三、招聘要求

（1）招聘范圍：全國“211”高校及重點財經院校的本科生大三或研究生研一學生（如研究生三年制，則是研二學生）。不包含專升本、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試以及其他非全國統招在校生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校在校生。

（2）招聘專業：經濟學、金融學、會計學、市場營銷等相關專業。

（3）招聘人數：擬定30人。

（4）實習時間：實習期為6個月，應聘者需確保有較為穩定和規律的實習時間，保證每周至少3-4天的工作時間。

(5)遵紀守法、誠實守信，具有較強的責任心、營銷意識、團隊意識；具有敢于創新、積極樂觀、能吃苦耐勞的精神；具有較強的文字、口頭表達能力。

（6）在校期間學習表現突出、學習能力強、綜合成績優異，黨員、學生干部等優先考慮。

四、招聘流程

（1）將個人簡歷（附照片）發送至電子郵箱cccbrlzyb@163.com,聯系電話：0431-89115071  趙先生

（2）通過簡歷篩選，進入筆試環節。（擬定：學校）

（3）筆試合格者，進入第一輪面試。（擬定:學校）

（4）通過第一輪面試者，進入第二輪面試。（擬定：長春農商銀行）

（5）確定“實習計劃”培訓人員名單。

五、實習流程

A.參加長春農商銀行的系統培訓（包括企業文化、團隊建設培訓、大堂經理專業培訓以及銀行相關業務知識等），時間擬定一周。根據實習生培訓期間的表現，進行一次考核，考核通過者，正式進入實習環節。

B.與實習生簽訂實習協議，確保“實習生計劃”有條不紊地進行。

C.實習協議簽訂后，將“實習生計劃“分為三個階段：

第一階段：大堂經理助理實習（時間擬定2個月）。將最終確定的實習生分配至部分支行作大堂經理助理。

大堂經理助理實習包括大堂引導、大堂助理、業務助理三個方面。

大堂引導：從事客戶引導、營業秩序維護等工作，將有小額整取需求的客戶引領至ATM自助設備，并指導客戶使用ATM取款機。這樣將有效地緩解窗口壓力，提高窗口辦理業務的效率。

大堂助理：從事解答客戶咨詢，指導客戶辦理業務，發現和發掘潛在客戶，對其進行交叉營銷（存款、貸款、理財產品、網上銀行等業務）。將客戶提出的新需求，及時反饋至業務部門，優化我行的業務功能。

業務助理：協助大堂經理營銷網上銀行，并將新開辦網上銀行的客戶引領至網上銀行體驗區，進行網上銀行操作演示，充分體現網上銀行的高效性和便利性。

在人員配備上，人力資源部指定一名負責人，對大堂經理實習團隊整體進行監督與業務指導，定期針對實習情況進行總結與輔導。同時配備實習生的支行指定一名業務骨干結合網點實際情況，對實習生的出勤情況進行記錄以及輪崗實習的調配。

第二階段：銀行卡設計及特約商戶渠道拓展的業務條線實習（時間擬定2個月）。將大堂經理實習團隊中，表現突出的實習生分配至電子銀行中心進行實習。

根據我行現有業務的發展，可將該實習團隊分為兩個小團隊。

特約商戶POS機的營銷工作：可采取掃街式營銷，指定區域，下達一定指標，在實習團隊保質保量完成的情況下，給予相應的獎勵，起到激勵作用。同時在一定程度上，提高了實習生的營銷意識及團隊意識。