[江蘇]2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

　　公司營銷團隊負責人

　　崗位描述：

　　對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　任職條件：

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5 年(含)以上銀行公司業務工作經歷;

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力;

　　5、有團隊、有資源者優先考慮。

　　應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　中小企業部產品經理

　　(一)崗位描述

　　負責小微信貸產品的開發、推廣及優化;指導及推動經營單位完成普惠金融經營指標;協助經營單位開展業務渠道的營銷與拓展;負責重點信貸業務的方案設計、盡職調查及報告撰寫。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年以上銀行信貸業務或產品開發工作經歷;

　　4、具有較強的綜合業務能力、產品開發能力、溝通協調能力;

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　零售銀行部個貸營銷團隊負責人

　　(一)崗位描述：

　　負責全行消費貸業務的渠道落地、產品創新與推動，并帶領團隊完成自營消費貸業務指標。

　　(二)任職要求：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有5年以上個人信貸業務從業經驗、3年以上消費貸營銷經驗，熟悉消費貸產品特色與業務流程，具有較強的市場拓展及風險防范能力。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　零售銀行部產品經理(財富管理方向)

　　(一)崗位描述：

　　負責推進全行財富類產品銷售，組織和協助支行完成各類產品銷售目標，提升銷售業績增加零售中收，負責組織和配合支行，開展渠道客戶營銷和渠道拓展。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年及以上銀行相關工作經驗;

　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力;

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　零售客戶經理(私人銀行方向)

　　(一)崗位描述：

　　負責拓展私人銀行客戶，提升客戶總資產。根據客戶的金融產品需求，出具投資理財建議書，執行資產配置，并定期進行資產檢視。完成考核期內相關的業務指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年及以上銀行相關工作經驗，有私人銀行工作經驗者優先;

　　4、持有CFP或CPB等證書，具備金融市場、公司金融相關專業經驗者優先考慮;

　　5、具有較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力和語言表達能力及客戶服務意識。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　零售銀行部個貸經理(個貸營銷團隊)

　　(一)崗位描述：結合總分行產品與政策操作消費貸業務，完成相關業務指標;做好消費貸渠道營銷及客戶維護、挖掘等工作。

　　(二)任職要求：

　　1、年齡30周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有2年以上個人消費信貸從業經驗，熟悉消費貸業務流程與特色，具有較強的市場拓展及風險防范能力。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　信息技術部前端開發工程師

　　(一)崗位描述

　　負責web前端(移動設備、PC)的架構及開發工作;根據產品經理提供的業務需求，開發UI前端交互效果;負責所開發模塊的開發計劃制定、開發進度推進、開發質量保證等相關工作。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上PC及移動前端開發經驗;

　　4、熟練掌握HTML5，掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端開發技能;

　　5、熟悉軟件開發過程以及相關管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　6、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創新精神。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　信息技術部數據分析工程師

　　(一)崗位描述

　　負責分行金融大數據平臺的設計、開發、維護與優化，為業務部門提供可靠、高質量、穩定的數據源;參與數據分析需求調研，基于業務邏輯，與相關團隊協作，建立業務數據模型;負責數據倉庫、數據模型設計與維護。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年以上數倉建模、ETL數據抽取、報表開發等數據分析相關經驗;

　　4、熟練掌握R語言或者python;

　　5、精通SQL，熟練掌握Oracle、Hive等數據庫的腳本編寫;

　　6、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創新精神。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　信息技術部Web開發工程師

　　(一)崗位描述

　　負責完成信息系統開發過程中的需求分析、系統設計、代碼編寫與調試等相關工作;負責對已有系統進行維護和新需求開發;負責所開發模塊的開發計劃制定、開發進度推進、開發質量保證等相關工作;負責編寫相應技術文檔。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上Java Web開發和Java后臺服務開發經驗;

　　4、熟悉面向對象的設計和編程，具有扎實的JAVA基礎知識，精通應用JSP/servlet、HTML5等WEB開發技術，熟悉structs2，spring等主流的開發框架;

　　5、了解Linux、Unix操作系統相關知識，熟悉掌握SQL語句;

　　6、熟悉軟件開發過程以及相關管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　7、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創新精神。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　支行副行長、行長助理

　　(一)崗位描述

　　根據分行總體發展目標和戰略要求，負責支行零售業務的經營管理等工作，完成主管條線任務指標。

　　(二)任職條件

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年(含)以上銀行相關工作經驗，3年(含)以上支行經營機構管理經驗;

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;

　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　支行零售業務部經理

　　(一)崗位描述：

　　對支行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年(含)以上銀行零售業務工作經歷;

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　支行公司客戶經理(大企業)

　　(一)崗位描述：

　　負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、本科(含)以上學歷;

　　3、3年(含)以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷;

　　4、過往業績突出;

　　5、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程;

　　6、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　支行公司客戶經理(中小企業)

　　(一)崗位描述：

　　負責營銷本行小微企業業務產品，開拓、營銷、維護小微企業客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科(含)以上學歷;

　　3、3年(含)以上銀行小微企業業務營銷、信貸工作經歷;

　　4、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　支行理財經理

　　(一)崗位描述：

　　負責客戶的維護和開發，有針對性地向客戶進行關聯產品銷售，為客戶提供資產配置方案，完成任職要求內各項銷售指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷;

　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力;

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、過往業績突出;

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　大堂經理

　　(一)崗位描述：

　　負責按照服務規范要求，為營業大廳客戶提供識別、引導和分流等服務;負責向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、簡單業務咨詢解答，為客戶提供業務咨詢和指導;負責受理營業大廳內客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決;完成領導交辦的其他工作。

　　(二)任職條件：

　　1、全日制大學本科(含)以上學歷，年齡30周歲以下，具有1年以上銀行大堂相關崗位經驗;

　　2、品貌端正，形象良好、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力;

　　3、責任心強，具備基礎金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。

　　(三)應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;

　　2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求，特別優秀者可適當放寬年齡、學歷要求;

　　5、截止日期：2020年3月31日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
　　工作地點：南京

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