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為滿足我行經營管理和業務發展需要,有效支撐IPO上市目標,保證各項業務順利開展,強化風險防控能力,現面向社會公開招聘支行工作人員。具體內容如下:
一、指導原則
(一)堅持市場配置、雙向選擇的原則。
(二)堅持公開平等、競爭擇優的原則。
(三)堅持工作能力與崗位要求相匹配的原則。
(四)堅持工作經歷及工作業績相結合的原則。
二、招聘崗位及人數
對公客戶經理、個人客戶經理、大堂經理、綜合柜員,招聘人數若干,根據需求適時調整。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.35周歲(含)以下。
2.具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷,并取得相應學位。
3.具有1年以上銀行工作經驗。
(二)專業條件
各崗位要求詳見附件1。
(三)其他條件
1.遵紀守法,堅持原則,公正廉潔,具有高度的責任心。無違法違紀行為和不良記錄,無重大崗位風險責任。
2.具有較強的學習能力和文字表達能力,一定的團隊管理能力,具有良好的職業道德及操守,能夠保守工作秘密。
3.身心健康,儀表端莊。
4.具有城鎮戶口,且在北京地區工作。
5.具有本地客戶資源的優先考慮。
四、管理方式
本次外部招聘崗位均為我行正式員工編制,一經錄用即與我行簽訂書面勞動合同。
五、報名須知
(一)應聘者登錄我行門戶網站(www.bjrcb.com),點擊進入“人才招聘”,在線填寫簡歷,按區域提交簡歷,每人限報一個區域的一個崗位。
(二)本次招聘筆試、面試等相關信息均由我行統一通知入選者,請應聘者保持聯系電話暢通。
(三)我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,未被錄用人員的應聘材料恕不退還。
總行人力資源部
二〇一四年四月十六日
001 |
管轄支行 |
對公客戶經理 |
全部 |
2014/12/31 |
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002 |
管轄支行 |
個人客戶經理 |
全部 |
2014/12/31 |
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003 |
管轄支行 |
大堂經理 |
全部 |
2014/12/31 |
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004 |
管轄支行 |
綜合柜員 |
全部 |
2014/12/31 |
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