包商銀行招聘大量人才

一、公司簡介
包商銀行的前身是包頭市商業銀行，于1998年12月由17家城市信用社組建成立，2007年9月經中國銀監會批準更名為包商銀行，目前擁有員工4000余人。下設有赤峰、巴彥淖爾、通遼、成都、寧波、鄂爾多斯、深圳、錫林浩特、呼和浩特10余家異地分支機構和達茂旗包商惠農貸款公司，控股固陽包商惠農村鎮銀行、四川廣元包商貴民村鎮銀行，成立了貴州畢節發展村鎮銀行。到2009年末，全行總資產812.19億元，是成立初的114倍；各項存款余額669.70億元，是成立初的152倍；五級分類不良貸款余額1.44億元，不良率為0.52%；實現利潤總額10.68億元，資產利潤率1.25％，資本利潤率27.25％，撥備覆蓋率達到226.4%，資本充足率12.22%。監管風險評級為二級，各項經營指標跨入全國大型城商行先進行列。
自成立以來，包商銀行堅持“學習、創新、誠信、發展”的企業精神，按照“廣大居民是基本客戶、中小企業是核心客戶、大型企業是高端客戶、政府項目是重點客戶”的市場定位和客戶細分，通過建立“賽車機制”，推行“無障礙管理、無障礙服務、無指標考核”的“三無”管理，不斷提升管理水平，促進各項業務快速發展，取得了資產規模和經營效益連續九年大幅度增長。2007年，在《銀行家》綜合競爭力排名中列全國城市商業銀行第11位。2008年，我行先后被中國銀監會評為“全國小企業金融服務先進單位”，被中國中小商業企業協會評為“2008全國支持中小企業發展十佳商業銀行”等國家、省、市級榮譽共計150余項。2009年，經第五屆中國金融（專家）年會組織委員會、中國金融研究院、中國金融網評選，包商銀行被評為“2008中國最具影響力中小銀行”。
包商銀行核心領導層尤其重視技術創新類人才。我們正在組建包商銀行技術創新研發團隊。現階段，在核心領導層的正確領導下，包商銀行站在了新起點新高度，正在為把包商銀行打造成 “現代化、國際化好銀行”的宏偉目標而努力！
我們希望引進若干2011屆計算機及動畫或美工類碩士博士畢業生，逐步形成包商銀行“能夠提供差異化服務的”企業核心競爭力。
工作地點主要在北京，待遇豐厚。
 
二、招聘崗位
招聘崗位一：計算機美工、動畫制作及相關專業畢業生（10名）
職位描述：
1.        負責網站整體形象規劃，網站界面的視覺美化設計及制作；
2.        負責網站相關的廣告物料的設計及制作；
3.        負責網站相關的專題設計及制作；
4.        負責公司部分平面設計及制作；
5.        網頁制作過程中，結合搜索引擎，負責網頁優化工作。
職位要求：
1.        全國985或者211重點大學全日制碩士及以上學歷；
2.        具備良好的溝通及表達能力，具有較強的工作責任心及團隊協作意識，具有較強的分析問題、解決問題能力及學習能力；
3.        具備良好的設計創意能力，能從用戶角度出發，設計出界友好、交互流暢的頁面者優先；
4.        熟悉網站建設流程及構架，較豐富的網站設計和制作經驗，熟練使用PhotoShop（Fireworks）、Dreamweaver、Flash或其他圖形處理和網頁制作軟件；
5.        精通Web 前端技術，包括XHTML/XML/CSS/Javascript等；
6.        深刻理解 Web 標準，對可用性、可訪問性等相關知識有實際的了解和實踐經驗；
7.        有軟件或大型網站UI設計經驗者優先；
8.        博士優先，美術院校及有美術功底者優先，實踐經驗豐富者優先；
9.        請投遞簡歷時附帶個人作品或作品地址（獨立完成），無作品者恕不回復。
 
招聘崗位二：計算機專業相關畢業生（50名）
職位描述：
1.        參與軟件系統的設計、開發、測試等過程；
2.        負責項目中主要功能的代碼實現；
3.        內部系統的開發維護；
4.        完成上級交給的其他任務。
職位要求：
1.        全國985或者211重點大學全日制碩士及以上學歷；
2.        具備良好的溝通及表達能力，具有較強的工作責任心及團隊協作意識，具有較強的分析問題、解決問題能力及學習能力；
3.        在校成績優秀，動手能力強；
4.        熟悉c 、c 、java編程語言；
5.        熟悉Unix、Windows操作系統；
6.        熟悉oracle、db2、msSql等主流數據庫；
7.        具有較強的人際溝通能力，并能有效管理項目人員、考核、評價其工作，具備資源配置和進度控制能力；
8.        博士優先，有項目開發經驗豐富者優先，有銀行相關從業經驗者優先。
 
報名方式：請有意應聘的人員將簡歷發送到我部門郵箱，我們會盡快回復，請應聘人員隨時關注郵箱情況。
 
三、聯系方式
招聘郵箱：tompkins713@163.com
招聘程序：經簡歷審核→筆試→面試→背景調查后擇優試用→試用及身體檢查合格后將轉入正式員工。
2010年8月10日