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      寧夏銀行天津分行獲準籌建誠聘各類英才

      發布時間：2010-12-26 14:07   來源：寧夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      寧夏銀行成立于1998年10月，是寧夏回族自治區最早成立的股份制商業銀行。十二年來，在各級黨委、政府和監管部門的大力支持下，寧夏銀行始終秉承“服務、高效、規范、創新”的經營理念，堅持“服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民”的市場定位，各項業務快速發展，資產規模和經營效益大幅增長，綜合實力不斷增強。截至2010年11月末，資產總額413億元；各項存款余額352億元，市場份額居寧夏區內同業第二；各項貸款余額247億元；五級分類不良貸款率為1.26%；實現稅前利潤4.2億元。目前全行下轄37家分支行，網點遍及寧夏經濟發達市縣，員工1800人。2009年12月在西安設立首家異地分行，成為西北城市商業銀行中第一個實現省外跨區域經營的城市商業銀行。

      　　寧夏銀行一貫致力于人本化銀行的建設，員工與銀行共同成長、共享改革發展成果的企業氛圍，能力和業績為導向的用人機制，收益與貢獻相適應的分配制度，獨具特色和充滿活力的企業文化，使其正在成為各類高素質人才建功立業的理想之地。2010年11月26日，經中國銀監會批準，寧夏銀行天津分行正式開始籌建。根據業務發展需要，現面向天津市誠聘各類人才，熱忱歡迎有識之士加盟本行，共創美好未來！
      　　
      一、基本條件：
      （一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
      （二）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
      （三）分行副行長崗位要求年齡45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡40周歲以下，綜合柜員崗位要求年齡28周歲以下，其他崗位要求年齡35周歲以下。身體健康，能夠承受一定的工作壓力。條件特別優秀的可適當放寬年齡限制；
      （四）除綜合柜員崗位要求大專以上學歷外，其他崗位均要求本科以上學歷；
      （五）原則上需具有天津市常住戶口。
       
      二、招聘崗位：
      　　（一）副行長（2名）
      任職要求：8年以上銀行工作經驗，其中5年以上營銷管理經歷，熟悉天津當地市場，有較強的業務拓展能力和組織管理、溝通協調能力。具有全國性商業銀行省分行部門副總經理以上或天津市區支行行長以上任職經歷者優先。
      （二）公司銀行部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行公司業務從業經驗，其中3年以上管理崗位經歷，熟悉銀行各類業務，熟悉天津中小企業行業特點及市場趨向，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力，具有良好的組織管理能力和溝通協調能力。
      2、公司銀行部核心業務骨干(若干名)
      任職要求：具有3年以上銀行公司業務或國際業務、票據業務等管理崗位工作經歷；熟悉公司業務相關政策、業務特點、市場狀況，或了解外匯資金管理政策、國際結算及票據業務法規；具有產品推廣、客戶經理管理經險和團隊合作精神。
      （三）個人銀行部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行個人業務從業經驗，其中3年以上管理崗位經歷，熟悉銀行各類業務，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、理財產品創新能力，具有良好的組織管理能力和溝通協調能力。
      2、個人銀行部核心業務骨干(若干名)
      任職要求：具有3年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈鋈誦糯⒗聿埔滴窕蛞鋅ㄒ滴窆ぷ骶瘓ǜ鋈誦糯⒗聿埔滴窕蛞鋅ㄒ滴窳鞒蹋煜じ鋈瞬芬滴裰叮哂薪鶉誒聿剖FP或CFP證書者優先。
      （四）市場拓展部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上擔任商業銀行分支行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調能力以及豐富的客戶資源。
      2、客戶經理（若干名）
      任職要求：3年以上銀行公司業務工作經歷或中小型企業營銷、財務崗位工作經歷，熟悉銀行各類產品和客戶管理工作，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力及溝通協調能力。
      (五)計劃財務部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上擔任商業銀行分行計劃及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行財務、會計、稅務、結算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協調能力。
      2、計劃財務部相關崗位(2名)
      任職要求：3年以上銀行財務工作經歷，熟悉銀行財務、稅務相關政策；熟悉銀行綜合經營管理和資產負債管理，具備較強的文字綜合能力和數據管理、分析能力。
      　（六）風險管理部
      　　1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行風險管理、信貸審查、審批工作經驗，其中3年以上相關管理崗位經歷，熟悉金融法律法規和信貸業務種類、功能及流程，熟悉風險管理政策及制度，具有較強的綜合分析能力和風險管控能力，具有良好的組織協調和溝通能力。
      　　　2、風險管理部核心骨干（若干名）
          任職要求：具有3年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經歷；掌握有關法律法規和銀行業務監管要求；熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經驗、風險識別及解決能力。
      　　（七）營業部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行財務、會計工作經驗，其中3年以上財務、會計管理崗位經歷，熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，具有良好的組織管理和溝通協調能力。
      2、會計核算（若干名）
      任職要求：3年以上銀行會計工作經歷，熟悉銀行會計結算、清算操作及相關政策規定，具有較強的溝通應變能力。
      3、大堂經理（2名）
      　　任職要求：2年以上銀行工作經歷，了解各類金融產品，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，掌握服務禮儀，具有較好的形象氣質和較強的溝通應變能力。
      　　4、綜合柜員（若干名）
      任職要求：1年以上銀行柜面工作經歷，會計、金融等相關專業畢業，形象氣質良好，熟練掌握銀行前臺業務知識與技能，具有較強的親和力和溝通應變能力。
      (八)人力資源部
      1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行或相關行業人力資源部管理工作經驗；全面熟悉招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源管理模塊，具有較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力。
      2、人力資源管理崗(1名)
      任職要求：3年以上人事管理工作經驗，熟悉天津當地人事勞資政策，具有銀行員工招聘、培訓、考核、勞動合同管理等工作經驗者優先。
      （九）辦公室
      　　1、部門負責人（1名）
      任職要求：5年以上銀行或行政機關、企事業單位工作經歷，具有豐富的行政管理經驗和社會資源，具有良好的管理、協調、溝通能力。
      2、綜合管理（2名）
      任職要求：2年以上銀行網絡、機房維護、IT系統管理經歷，熟悉銀行網絡維護技術、硬件設備系統、數據庫維護技術；或2年以上銀行文秘、宣傳、行政等工作經歷，熟悉銀行各項業務，具有較強的溝通、組織協調能力。
      三、應聘程序
      （一）登錄寧夏銀行網站http://www.bankofnx.com.cn/通過“在線招聘”欄目進行在線報名，并按要求如實填寫個人信息。招聘啟事中對營銷人員的招聘長期有效。紙質報名材料（簡歷、身份證復印件、相關證件復印件）請送或郵至天津分行籌建辦。
      （二）報名截止時間為2011年1月15日。經初審合格者，我行將盡快通知本人參加應聘。應聘時間、地址另行通知。屆時請及時關注本行網站招聘頁面上的公告。同時，請保持通訊工具的暢通。
      （三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消錄用資格。
       
      寧夏銀行天津分行籌建辦地址：天津市和平區福安大街168號金茂廣場1號樓2703室     郵編：300021
       
      咨詢電話：022-27350235         聯系人：井先生
              0951-5053781         聯系人：吳先生

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