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      [廣東]2016年前海興邦金融租賃有限責任公司（籌）誠聘英才啟事

      發布時間：2016-11-24 13:39  來源：深圳農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

      　　2016年前海興邦金融租賃有限責任公司（籌）誠聘英才啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年12月5日，詳情如下：
      　　2016年前海興邦金融租賃有限責任公司（籌）誠聘英才啟事
      　　前海興邦金融租賃有限責任公司（籌）(以下簡稱“公司”)是經中國銀行業監督管理委員會批準籌建，由深圳農村商業銀行作為主發起人設立的純民營性質的全國性金融租賃公司，首期注冊資本金15億元人民幣。秉承市場化的經營理念，著眼創新性的金融前沿，依托開放性的深港聯動，公司總部選址于中國金融業對外開放試驗示范窗口的深圳前海自貿區。公司將堅持“為產業轉型升級與經濟社會發展貢獻力量”的戰略使命，構建在業內有競爭力的激勵機制，力爭在較短時間內發展成為一家特色鮮明、經營穩健、風控嚴密、業績優良的國內一流金融租賃公司。
      　　現根據公司設立及經營發展需要，面向社會公開招聘優秀人才，誠邀有夢想、有魄力、敢拼搏的你，匯聚在這一嶄新的行業平臺上！公司將提供在同業中具有市場競爭力的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的發展空間。
      　　英雄莫問出處，前海興邦誠聘英才！時不我待，來吧！
      　　一、招聘職位及條件
      　　（一）、總裁（1名）
      　　崗位職責
      　　1.公司籌建期內，負責落實公司組建統籌工作，完成開業申請；
      　　2.全面主持公司經營管理事務，協調其他高級管理層人員在各分管領域的管理工作；
      　　3.參與擬訂公司整體發展戰略規劃、業務發展策略，擬訂公司內部機構設置方案等；
      　　4.在董事會的授權下，行使組織實施公司年度經營計劃、組織擬訂公司基本管理制度、組織推動公司風險管理體系建設等總裁職權。
      　　任職資格
      　　1.45周歲以下, 本科及以上學歷；
      　　2.有8年及以上金融（融資）租賃行業工作經驗，1年以上金融（融資）租賃公司高管工作經驗；
      　　3.了解租賃市場發展狀況與趨勢，熟悉租賃行業相關政策及租賃項目的全面運作，具備評審管理或風險控制管理經驗；
      　　4.具備較強的領導、溝通、商務談判、組織協調和團隊建設能力；
      　　5.遵守國家法律法規，具有高度的責任心和職業操守。
      　　6.符合監管機構對高管任職資格的各項要求。
      　　（二）、副總裁（2名）
      　　崗位職責
      　　1.協助總裁落實公司組建統籌工作，完成開業申請；
      　　2.協助總裁做好公司渠道營銷、內控管理、產品研發等事務；
      　　3.負責租賃業務市場拓展，負責分管領域下規章制度、經營策略、工作計劃的制訂并負責監督實施；
      　　4.負責宏觀經濟、金融市場以及租賃行業的研究，為高級管理層決策提供信息支持。
      　　任職資格
      　　1.40周歲以下，本科及以上學歷；
      　　2.8年及以上金融（融資）租賃公司或金融機構相關工作經驗，3年以上中層管理工作經驗，業務經驗豐富；
      　　3.了解租賃市場發展狀況與趨勢，熟悉租賃行業相關政策及租賃項目的全面運作，具有廣泛的客戶資源和社會關系；
      　　4.具備較強的領導、溝通、商務談判、組織協調和團隊建設能力；
      　　5.遵守國家法律法規，具有高度的責任心和職業操守。
      　　6.符合監管機構對高管任職資格的各項要求。
      　　二、報名須知
      　　（一）應聘者在深圳農村商業銀行官方網站人才招聘頁 career.4001961200.com下載《前海興邦金融租賃有限責任公司應聘報名表》，填寫表一履歷表和表二論述題，并發送電子郵件至jinrongzulin@4001961200.com，郵件標題和附件名稱需注明“前海興邦金融租賃+應聘崗位+應聘人員姓名”。
      　　（注：電子報名表中插入一張近期的免冠彩照，表格格式不允許修改，其他個人證明材料以電子文檔壓縮包附件隨附，包括畢業證書、學位證書、職業資格證書、獲獎證書及其它任職所需證明材料等）
      　　（二）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
      　　（三）申請人如未被錄用，有關材料恕不退還，我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
      　　（四）對于最終錄用者，公司將結合公司需求和個人條件統一調配工作崗位，并根據市場化激勵機制提供富有競爭力的薪資福利待遇。
      　　（五）對于有特殊專長或綜合條件突出的，崗位條件可適當放寬。
      　　（六）本次招聘的應聘截止時間為2016年12月5日。
      　　（七）初審合格者，公司將另行通知筆試或面試時間。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件及復印件。兩個月內未收到正式筆試或面試通知者，視同申請未通過。
      　　民營資本的強強聯盟，市場化的激勵機制。虛位以待，英雄安在何處？

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