2. 主頁 > 農村商業銀行招聘 > 廣州農商銀行招聘 > [廣東]2019年廣州農商銀行信用卡事業部招聘公告

      [廣東]2019年廣州農商銀行信用卡事業部招聘公告

      發布時間：2019-05-27 14:43  來源：廣州農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

      　　2019年廣州農商銀行信用卡事業部招聘公告
      　　風險管理崗
      　　截止時間：2019-10-31
      　　工作職責：
      　　1.負責搭建并不斷完善合規風險管理體系和合規工作考核體系，并定期考核；
      　　2.識別和評估與信用卡中心經營活動相關的合規風險；
      　　3.定期審核評價信用卡中心各項政策、程序和操作指南的合規性；
      　　4.負責開展各類合規現場及非現場檢查，并撰寫檢查報告；
      　　5.負責不定期開展合規教育培訓和宣傳工作，推動合規文化建設。
      　　任職資格：
      　　1. 年齡35周歲及以下；
      　　2.相關專業大學本科以上學歷，審計、法律、會計等相關專業優先，3年以上工作經驗，具備銀行總部合規管理、審計稽核等工作經驗優先；
      　　3. 有較強的文字處理能力，良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強，有全局觀。
      　　營銷策劃崗
      　　截止時間：2019-10-31
      　　工作職責：
      　　1.根據年度營銷計劃，指導、審核、推動各項信用卡市場活動及營銷作業的開展，達到刺激客戶活躍，提高收入貢獻的目的。定期跟蹤各項指標進度、活動效果并出具分析報告；
      　　2.推動云閃付、移動支付的綁定和活躍度，達到提升客戶粘度和消費水平的目的。負責客戶生命周期前端環節的客戶體驗提升，牽頭優化作業流程、系統，以達到提升客戶體驗的目的；
      　　3.負責開拓、推動分期合作商戶、分期合作平臺；負責分期合作商戶、分期合作平臺的接入，包括不限于機具的安裝、系統及功能的開發等。
      　　任職資格：
      　　1. 年齡35周歲及以下；
      　　2. 相關專業大學本科以上學歷，金融學、廣告學、市場營銷等相關專業優先。
      　　3.具有銀行業務部門工作經驗2年以上，具有大型企業市場營銷策劃相關經驗者、個貸工作經驗及商戶資源者優先。
      　　4.具有較強溝通能力、邏輯思維能力、數據分析能力和執行力。
      　　訴訟管理崗
      　　截止時間：2019-10-31
      　　工作職責：
      　　1. 負責管理信用卡不良資產法律訴訟清收業務，制定法律訴訟策略，將符合法律訴訟條件的案件委派合適的律所跟進或組織自主法訴催收，在合法合規的前提下開展法律訴訟清收工作；
      　　2. 負責監督涉訴案件訴訟進度以及回款效果，負責考核律所委案跟進效率與效果，對律所及自主法律訴訟工作進行差異化派案，推動法律訴訟清收業績達成；
      　　3. 負責制定并持續優化信用卡法訴業務相關制度和流程，提升作業規范性，推動業務質量提升;
      　　4. 負責配合總行法律部門就涉及信用卡業務的被訴案件跟進相關應訴工作。
      　　任職資格：
      　　1. 年齡35周歲及以下；
      　　2. 相關專業大學本科及以上學歷，法律專業優先，通過司法考試者優先；
      　　2. 具備三年以上信用卡工作經驗或一年以上不良資產法律訴訟清收業務經驗者優先；
      　　3. 具備較強領導能力和溝通能力，業務數據整理與分析能力，良好團隊合作精神和服務意識。
      　　品質管理崗
      　　截止時間：2019-10-31
      　　工作職責：
      　　1.負責信用卡審批業務的質量標準的制定和質量評審；
      　　2.根據業務的質量表現和業務實際需求，完成對業務環節的抽檢；
      　　3.推進政策、系統及內部操作的優化，推動科室內整體作業品質；
      　　4.完成品管報表的制作和發送。
      　　任職資格：
      　　1.年齡35周歲及以下；
      　　2.相關專業大學本科以上學歷，金融、數學專業優先；
      　　3.較強溝通能力、邏輯思維能力、解決問題能力；
      　　4.工作高效、責任心強，具有一定的抗壓能力；
      　　5.有信用卡審批業務基礎或相關審批工作經歷的優先。
      　　人力資源崗
      　　截止時間：2019-10-31
      　　工作職責：
      　　1.負責部門員工勞動關系，主要包括簽訂勞動合同、用工糾紛處理、員工的入職與離職手續辦理、計生工作（婚育情況調查等）、跟進督促離職或調動人員的權限注銷等。
      　　2.負責薪酬福利管理工作，制定修改薪酬體系、負責薪酬核算等；
      　　3.負責組織編制部門年度培訓需求計劃、培訓費用預算；跟進落實部門培訓計劃執行情況；
      　　4.負責營銷團隊績效資源統籌管理工作；
      　　5.負責員工檔案管理，做好員工入職離職及人事相關檔案保存。
      　　任職資格：
      　　1. 年齡35周歲及以下；
      　　2. 相關專業大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融學、計劃財務等相關專業優先，3年以上工作經驗，具備銀行總部人力資源等工作經驗優先；
      　　3. 有較高的PPT、excel、word技巧，悟性高，有良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強，有全局觀。

      分享到:

      網友們正在看的信息

      與本文相關的信息

      更多 >>
      熱門銀行：
      Back to Top
      久久国产精品最新一区